Higiene y Seguridad Del Nuevo Modelo Social

HIGIENE Y SEGURIDAD DEL NUEVO MODELO SOCIAL

Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social es participativa y comunitaria, no se centra solo en el ámbito industrial, también ejerce su acción hacia la sociedad en general, es más participativa, donde los Patronos rompen la barrera de la estatificación de las mal llamadas clases sociales, existe igualdad de condiciones cuyo objetivoprincipal es la defensa y salud de los trabajadores.
Propósitos y objetivos.
1) Promover programas orientados a la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores.
2)    Fomentar la participación de las comunidades y sociedad en general, para formar un modelo de prevención socialista.
3)     Desarrollar proyectos comunitarios que beneficien a la sociedad y a la industria, a manera deinteracción positiva con la industria-trabajadores-comunidades.
4)     Fomentar el desarrollo sustentable manteniendo el equilibrio ambiental.
5)     Estimular la parte humanitaria en beneficio de los trabajadores, y comunidad en general. Siempre siguiendo los lineamientos hacia el desarrollo endógeno.
Responsabilidades:
1)     Organismos gubernamentales que deben velar por elcumplimiento de la normativa legal vigente en materia de Higiene y Seguridad Laboral.
2)     Profesionales en la materia comprometidos con la defensa de la seguridad y salud de los trabajadores.
3)     Patronos y Patronas, los cuales deben prestar su máxima colaboración en la medida de sus posibilidades, apegado a las normas que rigen la Higiene y Seguridad Laboral.
4)     Trabajadores ytrabajadoras participando de forma activa en las actividades planificadas, y a su vez denunciando cualquier situación que atente contra la salud y seguridad de los trabajadores.
5)     Las comunidades también juegan un papel preponderante en el nuevo modelo social si hablamos de la Higiene y Seguridad Laboral. Esto se logra con la participación de la sociedad en el ejecútese de los proyectosrelacionados en la materia.
Características de la Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social:
1)     Es humanística
2)     Desarrollo endógeno
3)     Comprometida socialmente con el individuo y la comunidad en general
4)    De carácter ambientalista
5)     Promueve la formación y capacitación compartiendo conocimientos
6)     Tiene una visión integral del ser humano.Contraloría social, participación y organización.
Los ciudadanos participan de forma activa en las actividades de control, vigilancia y evaluación, para contribuir que la gestión gubernamental y los organismos regentes en materia de Seguridad y Salud Laboral, orientados a la eficiencia, honradez, transparencia y eficacia que no desvíen el objetivo de la Higiene y Seguridad Laboral.
Leyes ynormativas relacionadas a la Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social:
1)     La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
2)     Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
3)     Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
4)     Ley Orgánica del Trabajo.
5)     Normas COVENIN
6)     NormaTécnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
7) Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
8)     Norma Técnica para Declaración de Enfermedad Ocupacional
9)     Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos
10) Ley Penal del Ambiente.


DESARROLLO HISTORICO DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del sigloantepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de...