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Contaminantes físicos:

Los componentes físicos hacen referencia a factores del medio ambiente
natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o
modificada por el proceso de producción que puede repercutir
negativamente en la salud.
Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitio
donde se ejerce la ocupación laboral, entre los cualesse pueden resaltar: El
ruido, la iluminación, las condiciones de temperatura, la ventilación y las
radiaciones, etc.
Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo
efectos fisiológicos en las personas, como catarros, deshidratación;
irritación ocular, etc., afectar la conducta o comportamiento de los
individuos, lo cual se refleja en un aumento de la fatiga, ladisminución del
rendimiento laboral y el deterioro del bienestar social.
Son factores que proceden de diferentes formas de energía presentes en el
ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificados por
el proceso productivo y repercuten negativamente en la salud. Financiado por:

Estos son:
 Ruido.
 Vibraciones.
 Radiaciones.
 Ambiente térmico.
 Iluminación.Entre los efectos nocivos que estos contaminantes pueden provocar en la
salud de los trabajadores están: dolores de cabeza, problemas oculares,
dolores musculares, alteraciones en el estado de ánimo, etc.
 Ruido:
Es uno de los contaminantes físicos más comunes en el medio laboral.
Según lo define la O.M.S: Es un sonido no deseado cuyas consecuencias
son una molestia para el públicocon riesgo para su salud física y mental.
Tanto los ruidos estridentes como los monótonos, fatigan al personal.
Ruidos intermitentes o constantes tienden también a excitar
emocionalmente a un trabajador, alterando su estado de ánimo y
dificultando que realice un trabajo de precisión. Se ha demostrado
experimentalmente que niveles de ruido irritantes aceleran el pulso, elevan
la presiónsanguínea y aun llegan a ocasionar irregularidades en el ritmo
cardiaco.
El nivel de ruido que se considera normal ha de estar comprendido entre
60 y 70 dBA para poder mantener una conversación. Si no se entiende lo
que nos dicen a un metro de distancia puede considerarse que hay un
ruido excesivo.
El control del nivel del ruido se puede lograr de tres maneras. La mejor ygeneralmente la más difícil, es reducir el nivel de ruido en su origen. Si el
ruido no se puede controlar de su origen, entonces se debe investigar la
posibilidad de aislar acústicamente el equipo responsable del ruido. El que
Es un sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para
el público con riesgo para su salud física y mental (O.M.S). Financiado por:

proviene de una máquina sepuede controlar encerrando toda o una gran
parte de la instalación de trabajo en un recinto aislado. Si el ruido no se
puede reducir de su origen y si la fuente de ruido no se puede aislar
acústicamente, entonces podrá emplearse la absorción acústica con
ventaja. El objeto de instalar materiales acústicos en las paredes, techos
interiores y pisos es reducir la reverberación.
Otraopción es que el personal puede portar equipo de protección
personal, aunque algunos reglamentos, aceptan esto solo como una
medida temporal. El equipo de protección personal comprende diversos
tipos de tapa oídos, algunos de los cuales son capaces de atenuar ruidos
en todas las frecuencias hasta niveles de presión de sonido de 110
decibeles o mayores. También es posible emplear orejeras queatenúan
ruidos hasta de 125 decibeles arriba de 600 Hz, y hasta 115 decibeles (dB)
debajo de esta frecuencia.

La peligrosidad de la exposición al ruido no sólo depende de su nivel en
dBA sino del tiempo diario de exposición.

Según lo dispuesto en el R.D. 286/2006 éstas serían las acciones
preventivas a poner en práctica según los niveles de ruido medidos:

ACCIONES...