Hipoacustia
Páginas: 7 (1687 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2012
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS FISICOS – GATISO HIPOACUSTIA
NCR 2107 ID. 000219995
Presentado por:
Susana González Pérez
Bogotá D.C., 2012
PROCESO DE PREVENCIÓN HIPOACUSTIA QUE UTILIZA LA GATISO
En el desarrollo de la GATISO HNIR se realizo por medio de evidencia, se tuvo en cuenta los factores de riesgo, lapromoción, prevención, estrategias de diagnóstico, manejo y rehabilitación.
Recomendaciones
En lugares de trabajo donde haya una alta exposición al ruido se recomienda trabajar con la norma ISO-11904-1 (2000), y evaluar la exposición por medio de dosímetros; en lugares donde los niveles de ruido sean normales se debe utilizar la ISO 9612:1997. Se utilizan sonómetros integradores cuandoel ruido sea estable, con escasas variaciones de nivel sonoro y siempre y cuando el trabajador permanezca estacionario en su sitio de trabajo.
Tener como valor limite permisible de ruido 85 dBA por horas de trabajo.
Siempre se debe controlar el ruido primero en la fuente y el medio por último el en trabajador. Los EPP son una medida temporal mientras se soluciona el problema en la fuente oel medio.
Se deben realizar programas de prevención y conservación auditiva, con estrategias educativas para el empleador y trabajador.
Hacer una corrección adicional a las tasas de reducción de ruido (NRR) dadas por el fabricante de protectores auditivos.
Hacer exámenes auditivos (preocupacional – postocupacional) a los trabajadores que se encuentren expuestos a 85 dbA o más. Esteexamen es conocido como audiometría y debe ser realizado por personal idóneo según las normas de calidad, de encontrarse alguna anomalía los exámenes deben repetirse inmediatamente. La frecuencia de los exámenes se realizara según la frecuencia que la norma lo dice dependiendo del nivel de exposición, a mayor nivel de ruido y tiempo de exposición, aumenta el riesgo de la pérdida auditiva.
Procesode Prevención
1. Tenga en cuenta el panorama de factores de riesgos de la empresa e identifique el ruido y la relación con el ambiente de trabajo.
2. Recolecte toda la información del lugar de trabajo; fuentes generadoras de ruido, controles, tiempos de exposición y EPP.
3. Analice los oficios desarrollados por los trabajadores.
4. Organice los trabajadores en grupos que realicentareas similares.
5. A los grupos identifíqueles el nivel de ruido en critico, alto, medio y bajo.
6. Asigne códigos a los grupos de trabajo para identificarlos, estos deben de tener el mismo perfil de exposición al ruido.
7. Haga una medición cualitativa por medio de muestreos personales, utilizando de 6-10 muestras por cada GES.
8. Aplique métodos y criterios de referenciaestandarizados para la evaluación de los GES a los factores de riesgo.
9. A los resultados aplique estadística descriptiva
10. Tenga en cuenta los siguientes criterios para los resultados:
* Si la (DEG) es igual o inferior a 2.0, considere el GES como aceptable.
* Si la DEG es superior a 2.0, considere el GES como no aceptable.
* Si el grado o porcentaje de exposición (Dosis)es menor a 0.5, la situación se considera controlada y se deben establecer campañas de reevaluación periódica. 2 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1.000% de la dosis) y cada 5 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Ademas, se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambios mencionados al principio yen general cuando se sospeche que los niveles de ruido han variado.
* Si la dosis es igual o mayor a 0.5 (nivel de acción), la situación se considera fuera de control y se deben aplicar medidas a la mayor brevedad posible.
Métodos recomendados para controlar la exposición a ruido nocivo en los sitios de trabajo.
Se deben tener programas efectivos de prevención y control en las fuentes...
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS FISICOS – GATISO HIPOACUSTIA
NCR 2107 ID. 000219995
Presentado por:
Susana González Pérez
Bogotá D.C., 2012
PROCESO DE PREVENCIÓN HIPOACUSTIA QUE UTILIZA LA GATISO
En el desarrollo de la GATISO HNIR se realizo por medio de evidencia, se tuvo en cuenta los factores de riesgo, lapromoción, prevención, estrategias de diagnóstico, manejo y rehabilitación.
Recomendaciones
En lugares de trabajo donde haya una alta exposición al ruido se recomienda trabajar con la norma ISO-11904-1 (2000), y evaluar la exposición por medio de dosímetros; en lugares donde los niveles de ruido sean normales se debe utilizar la ISO 9612:1997. Se utilizan sonómetros integradores cuandoel ruido sea estable, con escasas variaciones de nivel sonoro y siempre y cuando el trabajador permanezca estacionario en su sitio de trabajo.
Tener como valor limite permisible de ruido 85 dBA por horas de trabajo.
Siempre se debe controlar el ruido primero en la fuente y el medio por último el en trabajador. Los EPP son una medida temporal mientras se soluciona el problema en la fuente oel medio.
Se deben realizar programas de prevención y conservación auditiva, con estrategias educativas para el empleador y trabajador.
Hacer una corrección adicional a las tasas de reducción de ruido (NRR) dadas por el fabricante de protectores auditivos.
Hacer exámenes auditivos (preocupacional – postocupacional) a los trabajadores que se encuentren expuestos a 85 dbA o más. Esteexamen es conocido como audiometría y debe ser realizado por personal idóneo según las normas de calidad, de encontrarse alguna anomalía los exámenes deben repetirse inmediatamente. La frecuencia de los exámenes se realizara según la frecuencia que la norma lo dice dependiendo del nivel de exposición, a mayor nivel de ruido y tiempo de exposición, aumenta el riesgo de la pérdida auditiva.
Procesode Prevención
1. Tenga en cuenta el panorama de factores de riesgos de la empresa e identifique el ruido y la relación con el ambiente de trabajo.
2. Recolecte toda la información del lugar de trabajo; fuentes generadoras de ruido, controles, tiempos de exposición y EPP.
3. Analice los oficios desarrollados por los trabajadores.
4. Organice los trabajadores en grupos que realicentareas similares.
5. A los grupos identifíqueles el nivel de ruido en critico, alto, medio y bajo.
6. Asigne códigos a los grupos de trabajo para identificarlos, estos deben de tener el mismo perfil de exposición al ruido.
7. Haga una medición cualitativa por medio de muestreos personales, utilizando de 6-10 muestras por cada GES.
8. Aplique métodos y criterios de referenciaestandarizados para la evaluación de los GES a los factores de riesgo.
9. A los resultados aplique estadística descriptiva
10. Tenga en cuenta los siguientes criterios para los resultados:
* Si la (DEG) es igual o inferior a 2.0, considere el GES como aceptable.
* Si la DEG es superior a 2.0, considere el GES como no aceptable.
* Si el grado o porcentaje de exposición (Dosis)es menor a 0.5, la situación se considera controlada y se deben establecer campañas de reevaluación periódica. 2 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1.000% de la dosis) y cada 5 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Ademas, se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambios mencionados al principio yen general cuando se sospeche que los niveles de ruido han variado.
* Si la dosis es igual o mayor a 0.5 (nivel de acción), la situación se considera fuera de control y se deben aplicar medidas a la mayor brevedad posible.
Métodos recomendados para controlar la exposición a ruido nocivo en los sitios de trabajo.
Se deben tener programas efectivos de prevención y control en las fuentes...
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