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Publicado: 26 de septiembre de 2013
Trabajo en Equipo.
Principios básicos del trabajo en equipo.
http://www.cursosypostgrados.com/contenidos/imagenes/team.jpg
1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
3. Todos deben cooperar
4. Información compartida
5. Recompensa las cosas que quieres en el equipo,no te dediques a castigar las que no quieres
Las fuentes de este blog fueron:
http://www.specialquest.org/sqtm/s_v3s5_elements.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
http://www.matematicasypoesia.com.es/GlosarioCal/rgcalidado1.ht.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tequch.pdf
http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Lecc-21.htmhttp://www.cegesti.org/exitoempresarial/.../pub282001_1_3.pdf-
Publicado por Marie y Javi. en 11/25/2009 08:22:00 p.m. No hay comentarios:
SÁBADO, 14 DE NOVIEMBRE DE 2009
Elementos para el Trabajo en Equipo:
Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientementey permitan el desarrollo del aprendizaje.
El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal.
Es necesario señalar que un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común", sin importar su significancia. En cambio un equipo es "un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos yde expectativas en común".
Para que un grupo se transforme en un equipo es necesario favorecer un proceso en el
cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes elementos:
Misión y objetivos.
Cohesión y espíritu de equipo.
Roles y responsabilidades.
Comunicación y relaciones interpersonales.
Reflexión y aprendizaje.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 06:00:00p.m. 1 comentario:
Trabajo en equipo
El Trabajo en equipo es la labor que individualmente se hace para colaborar en un fin común. Es una actitud de servicio a metas u objetivos generales, donde cada integrante decide con que tarea aportará, para lograr el objetivo máximo. Se realiza con respeto a la dignidad de las personas, a sus intereses y habilidades que otorgan una diversidad al equipo.En el trabajo en equipo todos los roles son importantes, el líder no siempre es el más importante, sino más bien es un guía-coordinador que también debe cumplir con algunos roles específicos.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:57:00 p.m. No hay comentarios:
El vuelo de los gansos.
Un ejemplo de trabajo en equipo....
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:56:00p.m. No hay comentarios:
- Misión y objetivos.
Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos individuales. Por ende los equipos efectivos tienen una misión clara y compartida y metas bien definidas. Una misión clara del equipo describirá el propósito delequipo – el “por qué” de su existencia. Los equipos de alto desempeño tiene un gran sentido de propósito que dirige la manera en que ese equipo contribuirá al mundo. Una misión fuerte se centra en los logros y contribuciones que el equipo desea hacer, las cualidades que el equipo desea desarrollar, y los valores por las que el equipo quiere mantenerse y seguir trabajando. La misión guiará al equipo ensus actividades y en el desarrollo de sus metas. La misión puede ser corta y simple, pero su efecto en el funcionamiento del equipo puede ser signifi cativo.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:55:00 p.m. No hay comentarios:
- Cohesión y espíritu de equipo.
Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en...
Principios básicos del trabajo en equipo.
http://www.cursosypostgrados.com/contenidos/imagenes/team.jpg
1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
3. Todos deben cooperar
4. Información compartida
5. Recompensa las cosas que quieres en el equipo,no te dediques a castigar las que no quieres
Las fuentes de este blog fueron:
http://www.specialquest.org/sqtm/s_v3s5_elements.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
http://www.matematicasypoesia.com.es/GlosarioCal/rgcalidado1.ht.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tequch.pdf
http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Lecc-21.htmhttp://www.cegesti.org/exitoempresarial/.../pub282001_1_3.pdf-
Publicado por Marie y Javi. en 11/25/2009 08:22:00 p.m. No hay comentarios:
SÁBADO, 14 DE NOVIEMBRE DE 2009
Elementos para el Trabajo en Equipo:
Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientementey permitan el desarrollo del aprendizaje.
El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal.
Es necesario señalar que un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común", sin importar su significancia. En cambio un equipo es "un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos yde expectativas en común".
Para que un grupo se transforme en un equipo es necesario favorecer un proceso en el
cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes elementos:
Misión y objetivos.
Cohesión y espíritu de equipo.
Roles y responsabilidades.
Comunicación y relaciones interpersonales.
Reflexión y aprendizaje.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 06:00:00p.m. 1 comentario:
Trabajo en equipo
El Trabajo en equipo es la labor que individualmente se hace para colaborar en un fin común. Es una actitud de servicio a metas u objetivos generales, donde cada integrante decide con que tarea aportará, para lograr el objetivo máximo. Se realiza con respeto a la dignidad de las personas, a sus intereses y habilidades que otorgan una diversidad al equipo.En el trabajo en equipo todos los roles son importantes, el líder no siempre es el más importante, sino más bien es un guía-coordinador que también debe cumplir con algunos roles específicos.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:57:00 p.m. No hay comentarios:
El vuelo de los gansos.
Un ejemplo de trabajo en equipo....
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:56:00p.m. No hay comentarios:
- Misión y objetivos.
Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos individuales. Por ende los equipos efectivos tienen una misión clara y compartida y metas bien definidas. Una misión clara del equipo describirá el propósito delequipo – el “por qué” de su existencia. Los equipos de alto desempeño tiene un gran sentido de propósito que dirige la manera en que ese equipo contribuirá al mundo. Una misión fuerte se centra en los logros y contribuciones que el equipo desea hacer, las cualidades que el equipo desea desarrollar, y los valores por las que el equipo quiere mantenerse y seguir trabajando. La misión guiará al equipo ensus actividades y en el desarrollo de sus metas. La misión puede ser corta y simple, pero su efecto en el funcionamiento del equipo puede ser signifi cativo.
Publicado por Marie y Javi. en 11/14/2009 05:55:00 p.m. No hay comentarios:
- Cohesión y espíritu de equipo.
Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en...
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