historia de la psicologia cuestionario
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EQUIPO 2
Nombre:
Responde las siguientes preguntas de acuerdo a la exposición
1. Describela importancia de conocer los antecedentesde la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional:
2. ¿El estudio de qué disciplinas le permitió a Max Webercomprender la complejidad de las organizaciones?
3. Menciona 5 principios de la administración científica de Frederick Taylor
4. ¿Cuáles son los cuatro paradigmas propuestos porWinefield?
5. Describe brevemente las características de la escuela clásica.
• Los asuntos legales de la empresa no se pondrán comentar fuera de ella.
• El conocimiento de la nomina delos empleados, deberá ser solo del área de finanzas de la empresa.
Económicas
• Los salarios serán remunerados en la fecha correspondiente.
• Cada empleado tiene derecho a bonoseconómicos y vales de despensa.
Laborales
• Todos los trabajadores tendrán derecho a recibir las prestaciones de Ley (salario, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades, seguro social,cotizaciones al INFONAVIT).
• Todo trabajador al ingresar al puesto correspondiente, tendrá una capacitación de acuerdo a las actividades a desempeñar.
• Nuestra empresa debe ser creadora,eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio
• Evaluar periódicamente la gestión de la Empresa, con el propósito de verificar si sus actuaciones se ajustan a loplanificado; para tal efecto utilizará los indicadores propios de la empresa.
Sociales
• Queda prohibida cualquier agresión física y/o verbal dentro de la empresa.
• Se deberá fomentarun ambiente laboral adecuado.
• Todo trabajador deberá compartir la misión, visión y valores de la empresa.
• Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.
EQUIPO 2
Nombre:
Responde las siguientes preguntas de acuerdo a la exposición
1. Describela importancia de conocer los antecedentesde la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional:
2. ¿El estudio de qué disciplinas le permitió a Max Webercomprender la complejidad de las organizaciones?
3. Menciona 5 principios de la administración científica de Frederick Taylor
4. ¿Cuáles son los cuatro paradigmas propuestos porWinefield?
5. Describe brevemente las características de la escuela clásica.
• Los asuntos legales de la empresa no se pondrán comentar fuera de ella.
• El conocimiento de la nomina delos empleados, deberá ser solo del área de finanzas de la empresa.
Económicas
• Los salarios serán remunerados en la fecha correspondiente.
• Cada empleado tiene derecho a bonoseconómicos y vales de despensa.
Laborales
• Todos los trabajadores tendrán derecho a recibir las prestaciones de Ley (salario, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades, seguro social,cotizaciones al INFONAVIT).
• Todo trabajador al ingresar al puesto correspondiente, tendrá una capacitación de acuerdo a las actividades a desempeñar.
• Nuestra empresa debe ser creadora,eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio
• Evaluar periódicamente la gestión de la Empresa, con el propósito de verificar si sus actuaciones se ajustan a loplanificado; para tal efecto utilizará los indicadores propios de la empresa.
Sociales
• Queda prohibida cualquier agresión física y/o verbal dentro de la empresa.
• Se deberá fomentarun ambiente laboral adecuado.
• Todo trabajador deberá compartir la misión, visión y valores de la empresa.
• Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.
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