Hola que tal?
DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
TAL 011 TALLER DE APRESTO LABORAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
STEPHEN COVEY
PREGUNTAS PARA CONFECCIÓN DE INFORME
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma para hacer referencia a los diversospuntos de vista existentes en las personas?
Págs. 14 a la 27
2. ¿Al romper los paradigmas necesariamente esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad pre-diseñada?
14 a 17
3. ¿El hábito de la proactividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona frente a su entorno?
Proactividad: Págs. 42 a 45 y47 a 55
4. ¿La toma de decisiones implica la autodeterminación o la capacidad de responder a distintas circunstancias?
Independencia: Págs. 30 y 31
Autoconciencia y determinismos: 40 a 42
Como es usual, la idea es que construyan un informe de 2 a 3 páginas en tamaño carta, redactado de manera tal que aborden las temáticas señaladas en la pauta, con su personal estilo y comentarios.DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
TAL 011 TALLER DE APRESTO LABORAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
STEPHEN COVEY
PREGUNTAS PARA CONFECCIÓN DE INFORME
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma para hacer referencia a los diversospuntos de vista existentes en las personas?
Págs. 14 a la 27
2. ¿Al romper los paradigmas necesariamente esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad pre-diseñada?
14 a 17
3. ¿El hábito de la proactividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona frente a su entorno?
Proactividad: Págs. 42 a 45 y47 a 55
4. ¿La toma de decisiones implica la autodeterminación o la capacidad de responder a distintas circunstancias?
Independencia: Págs. 30 y 31
Autoconciencia y determinismos: 40 a 42
Como es usual, la idea es que construyan un informe de 2 a 3 páginas en tamaño carta, redactado de manera tal que aborden las temáticas señaladas en la pauta, con su personal estilo y comentarios.DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
TAL 011 TALLER DE APRESTO LABORAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
STEPHEN COVEY
PREGUNTAS PARA CONFECCIÓN DE INFORME
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma para hacer referencia a los diversospuntos de vista existentes en las personas?
Págs. 14 a la 27
2. ¿Al romper los paradigmas necesariamente esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad pre-diseñada?
14 a 17
3. ¿El hábito de la proactividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona frente a su entorno?
Proactividad: Págs. 42 a 45 y47 a 55
4. ¿La toma de decisiones implica la autodeterminación o la capacidad de responder a distintas circunstancias?
Independencia: Págs. 30 y 31
Autoconciencia y determinismos: 40 a 42
Como es usual, la idea es que construyan un informe de 2 a 3 páginas en tamaño carta, redactado de manera tal que aborden las temáticas señaladas en la pauta, con su personal estilo y comentarios.DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
TAL 011 TALLER DE APRESTO LABORAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
STEPHEN COVEY
PREGUNTAS PARA CONFECCIÓN DE INFORME
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma para hacer referencia a los diversos...
Regístrate para leer el documento completo.