HOLA K ASE

La crisis en torno al empleo es especialmente grave en esta ocasión no solo porque 205 millones de personas en todo el mundo están oficialmente desempleadas, ni porque se percibe a menudo unadeclinación de la calidad de los empleos disponibles, en particular de los trabajadores de grado medio que ocupan empleos de oficina en los países desarrollados, ni porque escasean las personas calificadasy con talento que ganan múltiplos del salario promedio.
El problema en el mundo actual posterior a la crisis es que los responsables de las políticas y los profesionales de todas partes ya no estánseguros de cómo crear puestos de trabajo, y lo que es igualmente importante y quizás aún más, cómo crear buenos empleos.
Antes era habitual que la reactivación del crecimiento económico resolviera elproblema.
Históricamente, el desempleo vuelve a las tasas anteriores a la crisis con un desfase después de la recuperación de la tendencia de crecimiento de la producción.
En esta ocasión, aunquelos principales indicadores macroeconómicos, como el producto interno bruto (PIB) mundial real, el consumo privado, la inversión bruta fija y el comercio mundial, se recuperaron e incluso superaron losniveles anteriores a la crisis de 2010, las tasas de desempleo no siguieron el ejemplo.
¿Desempleo estructural?
Según la OIT, la tasa mundial de desempleo se redujo del 6,3% en 2009 al 6,2% en 2010,pero todavía superaba ampliamente la tasa del 5,6% de 2007.
Economistas de renombre, Edmund Phelps y Michael Spence señalaron que lo que estamos observando en los Estados Unidos y otros países ricoses el desempleo estructural, más que el desempleo cíclico transitorio.
La globalización y la innovación tecnológica, junto con la consiguiente subcontratación y la extranjerización, están provocandocambios a largo plazo en la economía mundial que alteran las estructuras de los mercados laborales nacionales.
Las habilidades que se demandaban en el pasado fueron reemplazadas por la tecnología...