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 Trabajo práctico

1) El patrimonio de las organizaciones: considerarlo como recurso o inversión y como fuente de financiamiento.
2) Estructura y composicióndel patrimonio.
3) Información externa (Sucesos del contexto en el que se encuentra la organización).
4) Información relevante para la toma de desiciones.













1)El patrimonio es el conjunto de bienes propios, derechos a cobrar y obligaciones que tiene una persona.
Es la diferencia entre los activos de una persona, sea natural o jurídica. Ylos pasivos contraídos son terceros. Equivale a la Riqueza neta de la Sociedad.
Se considera como inversión o recurso para referirse a la propiedad de un individuo. Generalmente se refierea los bienes y derechos a los que personas acceden como miembros de alguna comunidad.

2) El patrimonio esta compuesto por:
Activo: Conjunto de bienes propios y derechos a cobrar.Pasivo: Deudas, obligaciones a pagar, cargas en general.
Estos dos componen un balance general.
El patrimonio está compuesto por el aporte de los socios, por elementos como superávit, reservas,revalorización, dividendos decretados en acciones, resultados del ejercicio y valorizaciones.

3) La información externa es la información que entra en una organización, generada pordiferentes vías externas. Debe ser seleccionada ya que no siempre sirve para todas las empresas de un mismo sector, para esto debe ser estudiada antes de ser adquirida.

4) La informaciónrelevante son los diferentes costos e ingresos futuros que se pronostican para cada uno de los cursos alternativos de acción. Los datos esperados para el futuro, solo son relevantes para ladecisión, aquellos que hacen diferente una alternativa de otra. La información que sea relevante nos puede ayudar a decidir acerca de agregar o eliminar productos, servicios o departamentos