Holaa

AUXILIAR, COPERO, MESONERO Y JUGUERO.
1.- Sueldo:
1.1.- Calculo del sueldo
Sueldo Base : $ 182.000
Gratificación : 25% del sueldo base, con un tope de la doceava parte del Ingreso MínimoMensual.
Bono Lavado : $ 3.000 (proporcionales a los días trabajados)
Asig. Movilización : $ 3.000 (proporcionales a los días trabajados)

1.2.- Descripción de bonos según cargo.
1.3.- Condicionesrequeridas para recibir Bono

2.- Contratos,
El primer contrato es a plazo fijo por un mes, después vendrá un anexo de contrato por un mes mas y por ultimo, un segundo anexo de contrato que será deforma indefinida.
Los contratos son poli funciónales, por lo cual usted podrá rotar en cualquier cargo que figure en el contrato. Si a usted se le asigna un cargo que no esta en su contrato, esto seformalizara con un anexo de contrato indicando su nuevo cargo.

3.- Formas de Pago,
Pago de Fin de Mes, este se realizará el último día hábil de cada mes.
Pago Quincena, este se pagara cuando eltrabajador ya haya cumplido con un mes de antigüedad, y se cancela el día 15 de cada mes o el último día hábil antes del quince.
Los primeros meses, su remuneración se pagara a través de SERVIPAG,y este se debe retirar durante los primeros 5 días realizado el deposito, de no ser así este dinero se bloqueara.
Cuando su contrato pase a ser indefinido se entregara la tarjeta del bancoCREDICHILE. Y su remuneración será depositada ahí.

4.- Permisos Legales.

4.1.-Post Natal, Son cinco días que cubren el turno, para que este permiso se haga efectivo se debe firmar un comprobante depermiso, adjuntando el respectivo certificado de nacimiento.
4.2.- Muerte de un hijo o cónyuge, Son siete días corridos de permiso pagado.
4.3.- Muerte de Padre o Madre, o hijo en gestación, Son tresdías hábiles.

5.- Vacaciones, Estas corresponden a 15 días hábiles, las cuales se otorgaran cuando se cumpla un año de antigüedad

6.- Prestamos, para cualquier préstamo el trabajador como...