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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD: ADM. DE EMPRESAS
SECCION: 145A3

LA GESTION EMPRESARIAL

Profesor:
Francisco Suarez
Alumnos:
José Espinoza
CI: 19066856
Kiryat Requena
CI: 17988820
Naigcy Rojas
CI: 14407708

Caracas,Noviembre 2012

INDICE

INTRODUCCIÓN

En el contenido de este trabajo, se desarrolla en el estudio de la gestión empresarial su concepto e importancia, elementos y enfoques como base fundamental ya que su eficiencia, producto de la dirección, habilidades y estrategias que utilice, dependerá la obtención de buenos resultados en una empresa. El propósito de esta línea de investigación esapoyar a las organizaciones para desarrollar e implementar efectivamente herramientas de administración y control gerencial, ya que es un punto fundamental y si se realiza una buena gestión dentro de la organización crece, pero si no por otra parte se realiza una mala gestión esta decaerá.

LA GESTIÓN EMPRESARIAL
La gestión empresarial moderna comenzó como una rama de la economía en el siglodiecinueve, pero otros comenzaron a introducir conceptos como normalización, control de calidad, contabilidad de costos y planificación del trabajo. A finales del siglo diecinueve se introdujo el elemento humano, con las teorías de formación de los trabajadores, la motivación y la estructura organizativa. A mediados del siglo veinte, la gestión empresarial era reconocida como una disciplina porderecho propio, y llegó a tener cierto número de ramas tales como Recursos Humanos, Operaciones, Producción, Dirección Estratégica, o Gestión Financiera. En el siglo veintiuno el término se aplica a otros aspectos de los negocios, por ejemplo, Gestión del Cambio, Gestión de Relaciones con el Cliente.
La gestión empresarial es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, loque se traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas a mediano y largo plazo. La gestión funciona a través de las personas y equipos de trabajo para lograr resultados.
Es de gran importancia para toda la empresa, ya sea que quiera iniciar o crecer su empresa una correcta gestión empresarial, nos llevara a la grandeza y nos hará crecer nosolo como empresarios si no también como seres humanos.

El Objetivo de la Gestión Empresarial
Formar especialistas altamente calificados en el trabajo corporativo e institucional en las diversas áreas de la administración pública o privada, así como el dominio eficiente de las normas jurídicas en cuestión laboral, empresarial y social; comprender las tendencias macroeconómicas del mundoempresarial y financiero; desarrollar habilidades para el manejo adecuado del comportamiento Humano y finalmente analizar los estados contables que representan el estado de salud financiera de la empresa y todos los elementos fiscales. El objetivo fundamental de la gestión del empresario es mejorar la productividad, sostenibilidad y competitiva Capacidad para tomar decisiones
Determinar lasnecesidades internas de información, relativas a las funciones, actividades y procesos administrativos de la organización y a su satisfacción.
Perfeccionar el flujo organizacional de la información y el nivel de comunicación.
Manejar eficientemente los recursos organizacionales de información, mejorar las inversiones sucesivas en los mismos y mejorar su aprovechamiento.
Entrenar a los miembros de laorganización en el manejo o la utilización de los recursos informacionales.
Contribuir a modernizar o perfeccionar las actividades organizativas y sus procesos administrativos.

Garantizar la calidad de los productos de la organización y asegurar su diseminación efectiva.

Determinar las necesidades de información externa de la organización y satisfacerlas.
El proceso de la Gestión...