holhola

Número de currículo: 1152454


atencion a clientes , trabajo por objetivos. cumplimiento de normas.
BLOQUEADO
Fecha de nacimiento:
14/02/1975
Ciudad/Municipio:
veracruzGénero:
Masculino
País/Estado:
México / Veracruz
Edad:
39
Código postal:
91700
Objetivo:INTERES PROFESIONAL .MANTENGO UN INTERES MUY ESPECIAL EN PERTENECER A EMPRESAS QUE ME OFREZCAN POSIBILIDADES DE DESARROLLOPROFESIONAL Y APRENDIZAJE EN LAS AREAS DE VENTAS Y RELACIONES PUBLICAS ASI COMO LA IMPLEMANTACION DE TECNICAS PARA INCREMENTAR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS. RESUMEN DE HABILIDADES LA EXPERIENCIA SE HA DESARROLLADO EN EL AREA DE VENTAS , MANTENGO UN INTERES EN LOS TRABAJOS RELACIONADOS CON ESTAS , CONSIDERO QUE HE DESARROLLADO HABILIDADES PARA LAS VENTAS Y RELACIONES PUBLICAS , ADEMAS QUE DISFRUTODE LA COMUNICACIÓN CON LA GENTE Y EL TRATO CON DISTRIBUIDORES Y CLIENTES FINALES
Personalidad:Manuel es un individuo reflexivo e introspectivo que pensará los asuntos y problemas a fondo y en detalle. Opera como un "solucionador" de problemas. Es persistente y está decidido a triunfar. Manuel disfruta compitiendo y resolviendo problemas complejos. Es hábil en el pensamiento lógico y analítico.Manuel puede ser un buen pensador, abstracto y conceptual. Suele pensar de forma imaginativa y creativa. Manuel tiene una buena cantidad de curiosidad intelectual; le gusta entender las verdaderas causas de los problemas y eventos. Es muy trabajador, disfruta especializarse y es bueno para localizar y corregir errores, para resolver problemas. A Manuel no lo distraen los asuntos periféricos. Es unindividuo escéptico que no se engaña fácilmente. En oportunidades, Manuel tenderá a ser cuidadoso, especialmente en áreas que están fuera de sus conocimientos. Será directo y franco al tratar con la gente. Manuel será rápido al corregir a las personas que han cometido errores, que toman un acercamiento ilógico o que no poseen datos legítimos para un plan o propuesta. La aproximación al trabajode Manuel es dirigido a la meta, pragmático, directo y asertivo. Está dispuesto a actuar de forma independiente sin mucha dirección y guía de otros. Manuel trabaja arduamente para hacer un trabajo de calidad; completa asignaciones y proyectos rápidamente y mostrará iniciativa. Para Manuel, la seguridad, el estatus quo y los procedimientos son muy importantes. También será importante para él elreconocimiento y la reputación por sus logros o conclusiones exactas y estratégicas. Al ser una persona muy directa y competitiva, buscará activamente tener el control y el poder en las situaciones en las que se encuentre. En general, le producirá mucha tensión ceder el control o el poder en manos de otros, Posiblemente sienta como una pérdida de tiempo las conversaciones sociales "irrelevantes".Necesita privacidad en sus asuntos y pensamientos personales.        
Trayectoria laboralprestadora mexicana de personal traca sa de cv ( calzado cklass )
Giro:
ventasFecha de entrada:
Diciembre 2013
Puesto:
subgerente
Fecha de salida:
Marzo 2014
( 3 Meses)
Descripción:
subgerente de ventas atención a clientes trato con clientes mayoristas toma de inventarios arqueos a cajascumplimiento de metas de ventas y de venta de catalogos personal a cargo 6 jefes de area y 35 de personal auxiliar
Solo mostrar el más actual price company sa de cv ( PRICE SHOES )
Giro:
VENTAS
Fecha de entrada:
Enero 2009
Puesto:
supervisor de ventas
Fecha de salida:
Octubre 2013
(4 Año 9 Meses)
Descripción:
supervisor de ventas del 21 de enero 2009 en la suc deprice shoes sucveracruzactividades que se desarollan*atencion y servicio al socio*acomodo y surtido de mercancia*desarrollo y monteje de exhibiciones en puntos de latda para desarroler la venta*elaboracion y seguimiento de reporte e indicadores*elaboracion de presupuestos para logar los objetivos*creacion de layout para hacer mas atractiva la vista al cte*disminucion de mermas*personal a cargo 6 jefes de zona (bisuteria...