Hoster A Atl Ntida




Hostería Atlántida









1.- ¿Aplica la construcción de un reglamento interno en hostería Atlántida? ¿Por qué?
Según la normativa vigente (código del trabajo art. 153) cualquier empresa quetenga 10 o más trabajadores permanentes debe tener un reglamento interno de orden higiene y seguridad.
Independiente a las condiciones en que, la hostería funcione como negocio, y las condicionesbajo las cuales son contratado su personal, hostería Atlántida es una organización, una empresa, y como tal, debe funcionar bajo normas, deberes y derechos, tanto para la organización, como para loscolaboradores de esta.
Por esta razón, la mejor forma de establecer las normativas y márgenes del funcionamiento de la hostería, es redactando un reglamento interno.
Con la correcta aplicación de unreglamento interno, los trabajadores, tanto de planta como esporádicos, se verán protegidos ante cualquier eventualidad. Dentro de un reglamento se establecerán normas importantes como por ejemplo loshorarios, hasta protecciones legales como cualquier acto de acoso sexual.
2.- Diseñe una estructura general de los títulos que debieran estar contemplados en un reglamento interno para Atlántida.
UnReglamento interno de Orden Higiene y Seguridad debe contemplar a lo menos lo que la ley exige respecto al artículo 154 del cogido del trabajo.
Mencionaremos los siguientes títulos de carácter generalque cualquier reglamento debe contemplar. Y que aplican a la hostería Atlántida.
Disposiciones Generales y definiciones.
Normativa del ingreso a la empresa y contratación
Horarios y jornada detrabajo
Descansos
Remuneraciones y horas extraordinarias (Lugar día y hora de pago)
Obligaciones
Prohibiciones
Licencias médicas y protección a la maternidad (permisos varios)
Designación de loscargos (consultas sugerencias y reclamos)
Sanciones y multas
Terminación del contrato
Investigación y sanción al acoso sexual
Sugerencias para prevenir accidentes y derecho a saber
Vigencia del...