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Objetivos específicos
a) Definir la estructura legal de la empresa.
b) Definir claramente los requisitos exigidos para la puesta en marcha de la empresa (permisos y registros legales).
c) Determinar y elaborar el organigrama de la empresa
d) Definir el perfil de los puestos de trabajo
e) Definir la visión y misión de la empresa
f) Establecer las políticas internas de la empresa.
g)Definir los costos de sueldos, salarios y carga social de la propuesta organizacional.
ORGANIZACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA.
La empresa estará constituida legalmente de la siguiente
TIPO DE SOCIEDAD:
El tipo de sociedad de la Empresa será SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE.
Los requisitos para formar una sociedad anónima son:
A. Que haya cinco socios como mínimo y que cada uno suscriba una Accióncomo mínimo.
B. Que el capital social no sea menor de L. 25,000.00 y que este Íntegramente suscrito.
C. Que se exhiba en dinero efectivo cuando el 25% del valor de cada Acción pagadera en numerario.
D. Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distinto del numerario.
RAZÓN SOCIAL:
La razón social de la empresa será: INDUSTRIA DEPLÁSTICOS SAN PEDRO SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE
NOMBRE COMERCIAL:
El nombre Comercial de la Empresa Será: INDUPLASP.
PARTICIPACIÓN SOCIAL
El Capital Inicial Social de la empresa INDUPLASP será de L.
1,600,000.00 distribuido de la siguiente manera:
Nombre de los socios
Aportación inicial
Nacionalidad
Alvarez Rossi Elsa
Altamirano Castro Elizabeth
Gabrielli Erika
Tapia GonzalesEsperanza
Olivo Haydee
500,000.00
100,000.00
100,000.00
500,000.00
100,000.00
Peruana
Peruana
Peruana
Peruana
Peruana

Total aportación L . 130,000.00 1600,000,00

DEFINICIÓN DE CAPITAL SOCIAL
El capital social mínimo de la empresa será de L. 25,000.00
FINALIDAD DE LA EMPRESA:
La finalidad de la Empresa será brindar tratamientos faciales ycorporales
DOMICILIO LEGAL:
El domicilio legal de la empresa será la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, Honduras, CA.
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS
Los órganos administrativos de la empresa serán:
1. Asamblea de accionistas.
2. Consejo de administración.
Asamblea De Accionistas
Estará formada por el grupo de socios accionistas de la empresa, los que tendrán reuniones ordinariasanualmente, estas se realizaran en los primeros tres (3) meses del año siguiendo al cierre contable del periodo anterior. Se celebraran reuniones extraordinarias al surgir situaciones imprevistas de carácter urgente que necesiten ser tratadas por la asamblea.
Consejo De Administración
El consejo de administración estará formado por cuatro miembros y un
comisario, todos socios accionistas, detallados acontinuación:
1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretario
4. Vocal I
5. Comisario
Debiendo ejercer la presidencia, el que haya sido electo por mayoría calificada por la asamblea de accionistas, y en su efecto s sustituido por los demás consejos en su orden de elección.
FUNCIONES DEL CONSEJO ADMINISTRATIVO
1. La vigilancia de la sociedad en todos los aspectos , velando y controlando elfuncionamiento eficaz de la misma .
2. Determinar dirigir las operaciones generales de la empresa de acuerdo con los fines y preceptos legales.
3. Dictar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento de la empresa , sometiéndolos a la aprobación de la asamblea de accionistas .
4. Aprobar el presupuesto anual de ingresos y gastos dela empresa.
5. Conocer los estados financieros dela empresa que habran de ser sometidos a la asamblea de accionistas
6. Convocar las asambleas generales ordinarias y extraordinarias
7. Elaborar y presentar a la asamblea el proyecto de distribución de dividendos.
8. Representar judicial y extrajudicial a la sociedad.
ATRIBUCIONES DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO
1. Nombrar , suspender y sustituir al gerente general y a propuesta de los jefes y...