huelgas honduras

Índice
Introducción ___________________________ 2
Justificación____________________________3
Objetivos_______________________________4
Concepto de huelga____________________5
Tipos de huelgas________________________6,7
Huelgas laborales_______________________8
Origen de las huelgas____________________9
Razón huelgas en honduras______________10Conclusiones______________________________11
Anexos___________________________________12,13,14




Introducción
En la presente investigación se refiere al tema de las huelgas.
En este trabajo encontraremos una breve reseña histórica del concepto de huelga y sus inicios y clasificaciones de las mismas.
También encontraremos una pequeña recopilación de las huelgas en nuestro país.

Justificación

El presente trabajo deinvestigación sobre las huelgas fue el tema que me toco investigar en mi clase de estudios sociales y al llevar acabo esta investigación cambio drásticamente mi punto de vista de este tema ya que antes de saber el concepto real de huelga tenia un concepto nada positivo al escuchar este tema ya que juzgaba sin saber cuales eran las causas que llevaban al mismo.


Objetivos

Obtener conocimientosamplios sobre este tema.
Cumplir con mi trabajo de investigación.
Obtener todos los puntos de este trabajo para aprobar la clase.




La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales según la Organización Internacionaldel Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales













Tipos de huelga La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo
Huelgalaboral
Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
Huelga de consumo
es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y servicios para apoyar una huelga laboral o conotros fines reivindicativos.
Huelga de hambre
es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
Huelga revolucionaria
o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretendecambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.




Huelga de vientres,
es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas o pobres con el objeto de que nosean mano de obra barata ni carne de cañón.
Huelga sexual
huelga de sexo o huelga de piernas cruzadas, es una huelga que realiza abstinencia sexual con el objetivo de alcanzar ciertos objetivos políticos o sociales.
Huelga de estudiantes,
es una huelga en la que sus participantes son estudiantes, bien de universidad o de otras fases educativas. Las reclamaciones suelen estar ligadas, pero noexclusivamente, al sistema educativo.








Tipos de huelga laboral
La huelga laboral, dependiendo de sus características, puede ser:
Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios.
Huelga de brazos caídos, reivindicativa o de protesta que se...