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1. ¿Qué fallas de mercado justifican la regulación del estado en el mercado detrabajo?

Las justificaciones que para que el estado entre a regularizar las fallas del mercadoesencialmente son para proteger a los trabajadores de las discriminaciones en contra de estos grupos con desventajas ya que les pagan muy poco a los que no pueden moverse hacia otra ocupación, los obligan atrabajar mas de lo la cuenta con la gran amenaza de despido y no los aseguran al riesgo de muerte o incapacidad, el estado entra como defensor para prohibir la discriminación y dotar a los trabajadoresde una serie de derechos básicos laborales.

2. ¿Por qué es posible observar aumentos en la tasa de desempleo al tiempo que se generan mas puestos de trabajo?

Se puede observar este fenómeno yaque los aumentos en la tasa de desempleo son la estadística generada por los trabajadores no calificados que son sustituidos y/o menos preciados por los diferentes empleadores que prefieren empleadosatrabajadores calificados, es decir con estudios avanzados. Entonces al final lademanda de trabajo será inferior a la oferta de puesto generando desempleo

3. ¿En que se diferencia el salario realdel salario nominal?

Si se toma el salario en su definición mas clara la podemos explicar como la remuneración económica del trabajo. Entonces se toma al salario nominal como la cantidad de dineroque recibe un trabajador por un determinado tiempo detrabajo, y el salario real puede definirse como la cantidad de bienes y servicios que puede comprar un trabajador con su salario nominal

4. ¿Porqué el efecto final del salario mínimo sobre la pobreza y la desigualdad puede ser ambiguo?

El efecto del salario mínimo puede ser ambiguo ya que aunque su meta es la de una buena distribuciónde los ingresos y reducción de los niveles de pobreza, puede que su efecto llegue a ser todo lo contrario. Cuando el salario mínimo aumenta demasiado las empresas prefieren despedir personal para...