ideas significativas

DIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PROFESIONAL
DE TERAPIA OCUPACIONAL (2010)


El Colegio de Profesionales de Terapia Ocupacional de Puerto Rico (CPTOPR), creado por la
Ley Núm. 183 de 11 de diciembre de 2007, y sus constituyentes están comprometidos en ayudar
al consumidor a lograr y mantener su participación en las ocupaciones que le son significativas
dentro de sus contextos (hogar,escuela, lugar de trabajo, comunidad, entre otros). Los
profesionales de Terapia Ocupacional están comprometidos a promover la inclusión, diversidad,
independencia y seguridad para todos los consumidores de nuestros servicios en las diferentes
etapas de la vida, salud y enfermedad. Este compromiso se extiende más allá de los que reciben
los servicios para incluir a colegas, estudiantes,educadores, instituciones y a la comunidad en
general. La responsabilidad ética primaria del profesional de Terapia Ocupacional es hacia el
consumidor y secundariamente con la sociedad.

El que el Colegio posea un Código de Ética está fundamentado y amparado tanto por la ley que
establece el Colegio como por su Reglamento. La Ley Núm. 183 de 11 de diciembre de 2007,
tanto en la Exposición deMotivos, como en el Articulo 5, inciso b, establece que el Colegio
tiene como uno de sus propósitos “Promover y hacer regir los cánones de ética de la profesión
en conjunto con la Junta Examinadora de Terapia Ocupacional contribuyendo a la formulación
e interpretación de los mismos”. El Reglamento del Colegio aprobado en Asamblea
Constituyente celebrada el 11 de abril de 2010, especificacomo una de las facultades del
Colegio: Adoptar e implantar los Cánones de Ética profesional que regirán la conducta de los
profesionales de Terapia Ocupacional (Artículo 7, Sección 7.1.11). Además establece la
necesidad de nombrar la Comisión de Ética, Querellas y Mediación, responsable de velar porque
se cumplan los Cánones de Ética Profesional, así como establecer, hacer regir y ofrecerasesoramiento sobre todos los aspectos concernientes a la conducta ética de los profesionales. Es
la única Comisión Permanente cuyos miembros son electos por la Asamblea. (Artículo 31,
Sección 31.3 y Artículo 35, Sección 35.3.

El Código de Ética y Conducta Profesional de Terapia Ocupacional, 2010 (de aquí en adelante
denominado como Código) se crea para establecer las bases para laconducta profesional de los
colegiados. Es un compromiso para beneficio de la clase profesional de Terapia Ocupacional y
de otros, ejerciendo un comportamiento genuinamente bueno, fundamentado en la práctica
basada en la evidencia y en la ocupación.

 El propósito del Código es proveer los principios que aplican a todo profesional de
Terapia Ocupacional que labora en una variedad deescenarios. Es una declaración
pública de los valores y principios utilizados para promover y mantener los más altos
estándares de la conducta profesional de Terapia Ocupacional. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PROFESIONAL DE TERAPIA OCUPACIONAL Página 2 de 16

 Este Código será utilizado como criterio para evaluar la conducta profesional y aplica a
todas las personas en la práctica y educaciónde Terapia Ocupacional en Puerto Rico.
Cualquier acción que incumpla con el propósito e intención de este Código, será
considerada una acción no ética. Se exhorta que los patronos tengan conocimiento de los
principios éticos que rigen esta profesión.

 El CPTOPR fomenta que todos los individuos, organizaciones e instituciones que tengan
relación con los servicios de Terapia Ocupacionalconozcan este Código.

 La revisión y la actualización del Código es una responsabilidad delegada a la Comisión
de Ética, Querellas y Mediación del CPTOPR. Se revisará cada cinco años o cuando sea
necesario. Requiere la aprobación de la Junta Directiva y de la Asamblea.

La profesión de Terapia Ocupacional está cimentada en siete valores medulares, según se
identifican en el...