IEXI 015
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CURSO: ANALISIS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
I EXAMEN PARCIAL
I SEMESTRE 2015
DESARROLLO
VALOR 100 PTOS.-
El estudiante tomara lapregunta, la analizara y la fundamentara con base en las normas APA, tomando como base la bibliografía que se le refiere en el programa de estudios del curso.-
PREGUNTAS
1.- Cual es ladiferencia entre una meta y una estrategia como lo define el autor Daft? Suponga que le piden evaluar la efectividad del departamento de Recursos Humanos de su empresa u otraorganización. ¿Por dónde empezaría y cómo procedería? Que enfoque de productividad preferiría o utilizaría? Valor 20 ptos.-
2.- Por que las compañías que utilizan una estructura horizontaltienen culturas que enfatizan la apertura, el empowerment al empleado y la responsabilidad? ¿Cómo piensa que sería el trabajo de un directivo en una compañía organizada en formahorizontal? Tome como base alguna empresa que usted conoce. Valor 20 ptos.-
3.- Cuales son algunas fuerzas que ejercen su influencia en la incertidumbre del entorno? Tome el caso deCosta Rica ante la crisis económica. ¿Por lo general cual tiene el mayor impacto sobre la incertidumbre: El cambio del entorno o la complejidad ambiental? ¿Por qué? Valor 20ptos.-
4.- Señale algunos factores que generen las complejidades del entorno de una organización que usted elija. ¿En qué sentido la complejidad del entorno vuelve compleja a laorganización? Explique. Valor 20 ptos
5.- La teoría de la ecología poblacional establece que es sano para la sociedad que surjan organizaciones nuevas y desaparezcan las viejas según loscambios del entorno. ¿Está de acuerdo? ¿Por qué países europeos han promulgado leyes que conservan a las organizaciones tradicionales e inhiben la aparición de nuevas? Valor 20 ptos.-
UNIVERSIDAD NACIONAL
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CURSO: ANALISIS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
I EXAMEN PARCIAL
I SEMESTRE 2015
DESARROLLO
VALOR 100 PTOS.-
El estudiante tomara lapregunta, la analizara y la fundamentara con base en las normas APA, tomando como base la bibliografía que se le refiere en el programa de estudios del curso.-
PREGUNTAS
1.- Cual es ladiferencia entre una meta y una estrategia como lo define el autor Daft? Suponga que le piden evaluar la efectividad del departamento de Recursos Humanos de su empresa u otraorganización. ¿Por dónde empezaría y cómo procedería? Que enfoque de productividad preferiría o utilizaría? Valor 20 ptos.-
2.- Por que las compañías que utilizan una estructura horizontaltienen culturas que enfatizan la apertura, el empowerment al empleado y la responsabilidad? ¿Cómo piensa que sería el trabajo de un directivo en una compañía organizada en formahorizontal? Tome como base alguna empresa que usted conoce. Valor 20 ptos.-
3.- Cuales son algunas fuerzas que ejercen su influencia en la incertidumbre del entorno? Tome el caso deCosta Rica ante la crisis económica. ¿Por lo general cual tiene el mayor impacto sobre la incertidumbre: El cambio del entorno o la complejidad ambiental? ¿Por qué? Valor 20ptos.-
4.- Señale algunos factores que generen las complejidades del entorno de una organización que usted elija. ¿En qué sentido la complejidad del entorno vuelve compleja a laorganización? Explique. Valor 20 ptos
5.- La teoría de la ecología poblacional establece que es sano para la sociedad que surjan organizaciones nuevas y desaparezcan las viejas según loscambios del entorno. ¿Está de acuerdo? ¿Por qué países europeos han promulgado leyes que conservan a las organizaciones tradicionales e inhiben la aparición de nuevas? Valor 20 ptos.-
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