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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
CÁTEDRA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
SECCIÓN: P-221



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ORGANIGRAMAPRESENTADO POR:


GERARDINE RAMOS
C.I.: 22.450.583
ILIANIS HERNANDEZ
C.I.:












Maracaibo, marzo de 2012






1. Organigrama
El organigrama sedefine como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, surespectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación.


2. Elementos básicos utilizados para su diseño.

2.1- línea de trazos continuos y discontinuos

La línea ya seacontinua o discontinua indica los tipos de nexos entre componentes. Cada uno de los tipos de nexos especiales representados debe aparecer explicado en la leyenda, también son aquellas que indican relaciónde coordinación y relaciones funcionales.


2.2- líneas verticales y horizontales

Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan
Especialización ycorrelación.


3. señale los aspectos que muestra un organigrama

• Un elemento (figuras) 
• La estructura de la organización 
• Los aspectos más importantes de la organización 
• Lasfunciones 
• Las relaciones entre las unidades estructurales 
• Los puestos de mayor y aun los de menor importancia 
• Las comunicaciones y sus vías 
• Las vías de supervisión • Los niveles y los estratos jerárquicos 
• Los niveles de autoridad y su relatividad dentro de la organización 
• Las unidades de categoría especial



4. clasificación de losorganigramas

4.1- maestros

Estos suministran una visión general de la organización, indicando sólo las unidades de más importancia.

4.2- suplementarios

Estos organigrama se...