IGUALES Y DIFERENTES

IGUALES Y DIFERENTES:
Tenemos diversos orígenes; múltiples culturas, nacionalidades, costumbres y hábitos; distintos
colores de piel, de ojos; diferentes contexturas físicas, gustos musicales yartísticos, creencias
religiosas, opiniones, orientaciones sexuales e ideologías. Una persona puede parecerse a otra,
pero cada una es única e irrepetible.
Suele afirmarse, que “todas las personas soniguales”. La noción, comenzó a reconocerse
legalmente a fines del siglo 18.
Con el paso del tiempo, la servidumbre, la esclavitud, la nobleza hereditaria y todos los
tratamientos desiguales fueron abolidoslegalmente.
La igualdad ante la ley no implicó igualdad social. Que las personas sean iguales no significa
que sean idénticas o que vivan en las mismas condiciones. Cada una tiene característicaspropias y una forma de vida que constituyen su identidad. Todos los seres humanos son al
mismo tiempo iguales y diferentes. Iguales porque comparten la condición de humanidad y
diferentes en cuanto a suscaracterísticas propias.
CONCEPTO DE DISCRIMINACION:
Discriminar es excluir a una persona, o restringir el goce de alguno de sus derechos debido a
cierta característica, como el color de piel, laorientación sexual, opiniones políticas, la etnia a
la que pertenece, la posición económica o cualquier otra.
En las sociedades actuales es frecuente la discriminación a través de la construcción deestereotipos o prejuicios
• PREJUICIO: Es un “juicio previo”, una opinión que se emite por anticipado, sin
conocimiento, reflexión o fundamento.
• ESTEREOTIPO: Es una generalización de los rasgos típicos(aspecto físico, mentalidad,
comportamiento,etc.). Ese conjunto de rasgos considerados “típicos” restringe y deforma
la realidad. Ejemplo: los “negros tienen olor fuerte”
NO DISCRIMINACION ENINSTRUMENTOS DE DERECHOS HUMANOS:
En los tratados de derechos humanos, el principio de no discriminación es un derecho de las
personas y un principio fundamental que atraviesa todos los derechos humanos....