Impacto De La Tecnología De Información En Empresas

“DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO”
Desde un inicio aprendemos a ver la totalidad de un algo como partes pequeñas, solo observamos una cierta parte del todo. Esto, a la larga, complicará nuestrapercepción de cómo ver el mundo en general y de no medir nuestros actos.
En una empresa, la capacidad de poder aprender con muchísima más rapidez que la competencia misma quizá sea la mayor ventajaque se pueda tener, pues en un futuro, las organizaciones que tengan más relevancia serán aquellas sepan cómo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de cada trabajador de dichaorganización.
Desde pequeños hemos trabajo con otras personas para cumplir una meta, cada uno ponía su granito de arena y así se podía crear un equipo que era capaz de trazarse metas y hacerlas, de repenteno fue siempre a la perfección pero se fue mejorando; esto es lo que ocurre hoy en día en las organizaciones inteligentes, y, por ende, estas organizaciones son mejores.
Para crear una organizacióninteligente debemos comprender las aptitudes que dichas organizaciones deben poseer. Lo que distingue estas organizaciones inteligentes es el dominio a ciertas disciplinas básicas, es por eso que lasdisciplinas de la organización inteligente son puntos relevantes para llevar a cabo una buena organización.
DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
En la ingeniería, cuando un invento pasa a lainnovación, existen diversas tecnologías que son componentes de estas. Estos componentes constituyen un conjunto de tecnologías que son fundamentales para el mutuo éxito de un invento. Mientras no seforme este conjunto la idea no alcanza su potencial en la práctica. En la actualidad, existen cinco nuevas tecnologías de componentes que sirven para innovar las organizaciones inteligentes.PENSAMIENTO SISTÉMICO
El pensamiento sistémico es una herramienta fundamental para una empresa, es tener una visión amplia del panorama, es ver el conjunto total de un sistema y no por enfocarse en cada...