Imparticion de cursos presenciales

MANUAL DEL PARTICIPANTE
CURSO DE CAPACITACIÓN BASADO EN LA NORMA DE COMPETENCIA LABORAL NUGCH001.01

INSTRUCTORES: LIC JULIO TRINIDAD SANCHEZ E ING. ELISEO AYALA IBARRA AGOSTO 2010

ENTIDAD DE EVALUACION DE COMPETENCIA LABORAL DE LA FUNDACION DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

INDICE
Objetivo general……………………………………………………………………………….……………………..………………………………….…4 Introduccióngeneral…………………………………………………………………………………………...…………………..……..…………….4

I.

PREPARAR LAS SESIONES DE CURSOS DE CAPACITACION PRESENCIALES Objetivo particular………………………………………………………………………………………..…….……………….…….………….………5 Plan de sesión…………………………………….………………….………….……..…………………………………………………………………..6 Lista de verificación de requerimientos de la sesión…………………………………………………………….……………...………..7Autoevaluación……………………………………………………………………….....................................................................…13

II. CONDUCIR LOS CURSOS DE CAPACITACION PRESENCIALES
Objetivo particular............................................................................................................................................14 Principios de educación para adultos………………………………………………………………………………………..…………………15 Técnicas de instrucción………………………………………………………………………………….…………….…………………..………….18 Dominiosde aprendizaje…………………………………………………...……..………………………………………………………………...23 Dinámicas de grupos…………………………………………………………………………………………………………………….................26 Autoevaluación………………………………….………....….…………...…………………………………………………..……………………...35

III. EVALUAR CURSOS DE CAPACITACION
Objetivo particular………………………………………………………………………………..……………………………………….….………..37 Evaluación delaprendizaje……………………………………………………………………………………………..…………………...………38 Evaluación del curso…………………………………………………………………………………………………………………….................39 Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………………..…………….40 Autoevaluación…………………………………………………………………………………………………………..……………………..………..41 Conclusión general……………………………………………..……………………………………………………………………………………….42 Anexos…………………………………………………………………………………………………………………………………..…….……………...43Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………………………….…….46

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ENTIDAD DE EVALUACION DE COMPETENCIA LABORAL DE LA FUNDACION DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

Objetivo general
Al término del curso, los participantes, tendrán como referente los criterios para su evaluación y certificación en la NTCL de impartición de cursos de capacitación presenciales, con la finalidad de IMPARTIR CURSOS previamente diseñados.

INTRODUCCIÓN GENERAL
Las empresas de hoy requieren para fortalecerse, por un lado, detrabajadores capacitados en las distintas áreas de su organización, y en contraparte, de instructores actualizados que faciliten y dirijan el proceso de aprendizaje de los adultos, resueltos a emprender las acciones tendientes a lograr personas aptas y con disposición para realizar su trabajo con un alto nivel de calidad. La formación para el trabajo se torna importante, que, tanto la capacitaciónde su personal como el de sus servicios, sean garantes de calidad y apliquen herramientas adecuadas para fomentar el aprendizaje significativo. Por lo que en este curso, se revisaran los aspectos relacionados con la impartición de las sesiones de capacitación presencial; estos aspectos van desde la preparación de las sesiones, la conducción de las mismas hasta la evaluación de estas. El presentecurso esta basado en un enfoque de competencias laborales las cuales cada día cobran mayor importancia en el ámbito del aprendizaje institucional y con gran impacto a nivel global, ya que a través de los mecanismos de reconocimiento de la aptitud de una persona para realizar funciones laborales productivas le agrega valor a su desempeño.

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ENTIDAD DE EVALUACION DE COMPETENCIA LABORAL DE LAFUNDACION DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

1.- PREPARAR LAS SESIONES DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES

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OBJETIVO PARTICULAR
Al concluir el tema, los participantes, prepararan las...