Implementación De Los Sistemas De Información

Introducción.

Un código sin fallos no tiene por qué derivar en un sistema sin fallos. Por ello, la fase de prueba de sistemas cobra una gran importancia en el desarrollo de sistemas software. El proceso de prueba a nivel de sistema engloba tantos tipos de prueba como tipos de requisitos se puedan definir y probar con la ejecución del sistema o mediante la verificación de sus distintoselementos.
Habitualmente, esto engloba requisitos funcionales, de seguridad, de rendimiento, de fiabilidad, de accesibilidad, etc. Al abordar la automatización de las pruebas
de sistemas, se pueden identificar, a grandes rasgos a través de diferentes tipos de pruebas.

Implementación:

Es la última fase del desarrollo de sistemas. Es el proceso de instalar equipos o software nuevo, como resultadode un análisis y diseño previo.
Al implementar un sistema lo primero que debemos hacer es asegurarnos que el sistema sea operacional o que funcione de acuerdo a los requerimientos del análisis y permitir que los usuarios puedan operarlos.

Estudios para su implementación 

Cada organización es única, tiene su propia combinación exclusiva de hombres, recursos económicos, máquinas, materiales ymétodos. No solamente son diferentes los componentes individuales de la organización, sino también el grado de evolución de su sistema de información para la administración. Esta singularidad hace necesario que cada organización desarrolle sus propias especificaciones de su sistema de información para la administración, mediante una evaluación sistemática de su propio ambiente externo e interno yde su punto de vista, de acuerdo con sus propias necesidades únicas. 

Dicha evaluación comprende la cumplimentación de diez etapas, las cuales son:

Etapa 1: Organización del equipo de estudio de sistemas. No puede exagerarse la importancia que tiene el equipo de estudio. Debe ser grande e incluir a representantes de los principales campos funcionales de la organización. 

Etapa 2:Establecimiento de los objetivos del equipo de estudio de la organización. La participación en el establecimiento de objetivos de quienes deben ayudar a alcanzarlos es esencial. Una vez se hayan tomado debidamente en consideración los objetivos a largo plazo de la organización, pueden desarrollarse las metas a corto plazo que permitan alcanzar esos objetivos, siendo interpretadas por el equipo de estudiopara convertirlas en requisitos del sistema de información para la administración.

Etapa 3: Investigación de las necesidades de información de la organización. Se requiere de un estudio que dé respuesta a las necesidades actuales y, a corto y largo plazo. Dicha investigación deberá cubrir los siguientes campos:

Revisión del alcance general de las actividades de registro, procesamiento,transporte, y almacenamiento de información de la organización.

Compilación de las necesidades de la administración en lo que se refiere a la información para la resolución de problemas y la toma de decisiones.

Determinar del cuadro de tiempo de la obtención de información, su procesamiento y su entrega.

Identificación de todos y cada uno de los canales de retroalimentación dentro de lossubsistemas y entre los subsistemas de la organización.

Inventario del personal y del equipo de procesamiento de información, dentro de la organización.

Inventario de todos los informes y las formas que se utilizan en la actualidad, se piensa emplear o pueden requerirse eventualmente.

Compilación de datos sobre la eficiencia y el costo del sistema actual y predicción de los costos probablesde los sistemas existentes y los posibles.

Preparación de especificaciones generales sobre las necesidades de información de la organización, de acuerdo con la oportunidad y los elementos identificables de datos, subsistema por subsistema.

Identificación de entradas y salidas de subsistemas definibles, dentro de la organización y de todos los subsistemas organizativos que se enfrenten al...