importancia de la visión y misión

IMPORTANCIA DE LA VISION Y LA MISION
Podemos definir a la visión como el conjunto de los sueños de una organización que se convierten en el motor y una guía para todas las actividades que realicentanto a nivel interno y externo, fortaleciendo la toma de decisiones a través de la claridad acerca de lo que se desea lograr en el futuro y permitiendo un mayor enfoque en la capacidad de dirección,conducción de lo que se desea lograr.
De acuerdo con PETER SENGE
1. La visión es el sueño que nos guía a dónde queremos ir y la descripción de cómo será la realidad cuando lleguemos ahí.
2. Lavisión es compartida es un concepto compartido en el que todos pueden ser y son líderes de su organización y de su futuro.
3. La visión compartida no es una idea “Una visión compartida es una fuerza enel corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder, un sentimiento de identificación y compromiso
Lo que suele faltar es la disciplina para traducir la visión individual en una visióncompartida, La práctica de la visión compartida supone aptitudes para configurar Visiones del futuro” compartidas que propicien un compromiso genuino antes que mero acatamiento.
Peter Senge señala, el primerobstáculo para entender la misión, es el problema del lenguaje. El lenguaje es confuso por naturaleza, por lo cual hay que usarlo de manera cuidadosa, ya que como líderes, el lenguaje y lacomunicación son unas herramientas que usamos en 98% de nuestro tiempo.
Si buscamos la diferencia de Misión y Visión, encontramos múltiples definiciones:
Misión “Propósito, razón de ser”
Visión “La imagen delfuturo que se quiere crear”
Valores “Articular el cómo vivir mientras buscamos ejecutar nuestra misión”
Podemos concluir que el proceso de implementación de una visión y misión dentro de unaorganización no es un proceso sencillo, pero no llevarlo a cabo, pone en riesgo su futuro o la condena a vivir con la esperanza de que algún día seamos la organización que todos deseamos, pero sin nunca...