Importancia_y_avances_del_dialogo_social

IMPORTANCIA Y AVANCES DEL DIÁLOGO SOCIAL

Expositor:
Eco. Luis Alberto Oballe Mora
Asesor de la Secretaría Técnica del
CNTPE

DIÁLOGO
• ES LA EXPLORACIÓN LIBRE Y CREATIVA DE ASUNTOS
COMPLEJOS Y SUTILES DONDE SE ESCUCHA A LOS DEMAS Y SE
SUSPENDEN LAS PERSPECTIVAS, EN EL NO INTENTAMOS
GANAR, GANAMOS TODOS SI LO HACEMOS
CORRECTAMENTE.
•

CONTIENE UNA RESERVA DE SIGNIFICADO COMÚN,
PERMITE CONCENSOSNIVELADORES Y OPORTUNISTAS, CADA
CUAL TIENE UNA MANERA DE VER LA REALIDAD, SI YO PUEDO
MIRAR A TRAVÉS DE TU PERSONA Y TU DE LA MIA VEREMOS
ALGO QUE NO HABRIAMOS VISTO A SOLAS.

DIÁLOGO SOCIAL
• Concepto abierto, flexible
– OIT – (Declaración Filadelfia 44)
» Negociaciones, consultas o intercambio de información
» Representantes de gobierno, empleadores y trabajadores
» Asuntos de interés común:económicos y sociales

CONSULTA
• POSIBILIDAD QUE SE DA A LOS EMPLEADORES Y A
LOS TRABAJADORES DE REUNIRSE Y DEBATIR
OFICIALMENTE, A MENUDO EXTRAOFICIALMENTE,
SOBRE CUESTIONES DE INTERÉS COMÚN, DE
INTERCAMBIAR Y ESTUDIAR CONJUNTAMENTE LOS
MEDIOS PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE
PLANTEAN CON MIRAS A EMITIR OPINIONES Y
CONSEJOS DESTINADO A LAS AUTORIDADES
GUBERNAMENTALES.

DIÁLOGO SOCIAL
 Latarea común: institucionalidad

• Diálogo Social institucionalizado … si:
• Relación Estado – sociedad = base de diálogo
• Atención a problemas sociales/ conflictos
• Garantía para el ejercicio de libertades
• Internalizar responsabilidad de cada uno de los
actores representados = Desarrollo económico y
social, democráticos

DIÁLOGO SOCIAL
Incidencia de los procesos de diálogo y
concertación a nivelnacional y regional: sus
resultados

• Rasgos esenciales

• Voluntad política inequívoca: Reconocimiento
formal/oficial; Composición, naturaleza, agenda

• Expresión tangible de la participación ciudadana
en la toma de decisiones políticas y medidas a
favor del desarrollo

ELEMENTOS CLAVES PARA EL DIÁLOGO SOCIAL
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EMPODERAMIENTO
EMPATIA
3P
RESULTADOS.
CREDIBILIDAD.
ELEMENTOSCLAVES PARA EL DIÁLOGO SOCIAL
FORTALECIMIENTO
LEGITIMIDAD DE LOS ACTORES SOCIALES.
VOLUNTAD POLÍTICA.

VENTAJAS DEL DIÁLOGO SOCIAL
• DEMOCRATIZAN LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
• LEGITIMACIÓN Y SENTIDO DE PROPIEDAD
• REDUCE CONFLICTOS SOCIALES FACILITANDO LA COOPERACIÓN Y
PROMUEVE ACTITUD A SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• ALIVIA LAS TENSIONES SOCIALES DURANTE PERIODOS DE TRANSICIÓN O
DECRÍSIS
• LOS PACTOS SOCIALES
• VIABILIDAD DE REFORMAS ECONÓMICAS Y DEL MERCADO DE TRABAJO
• LA INCORPORACIÓN DE LA DIMENSIÓN SOCIAL EN PROGRAMAS DE
REFORMA ECONÓMICA
• EL PROGRESO ECONÓMICO Y SOCIAL

NATURALEZA Y OBJETIVO DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Art. 105 del ROF DEL MTPE (DECRETO SUPREMO Nº 004-2010-TR).
Mecanismo de diálogo social y concertación de políticas enmateria de trabajo, de
promoción del empleo y capacitación laboral, y de protección social para el desarrollo
nacional y regional. Integrado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
quien lo preside, y por las organizaciones más representativas de los trabajadores y de
los empleadores, así como por las organizaciones sociales representativas vinculadas
al Sector Trabajo.
Art. 1 del RIOF DELCNTPE (DECRETO SUPREMO Nº 001-2005-TR).
Órgano de composición tripartita, cuyo objetivo es la discusión y concertación de
políticas en materia de trabajo, de promoción del empleo y de protección social para
el desarrollo nacional y regional. Asimismo es de su competencia la participación en la
regulación delas remuneraciones mínimas. El consejo fortalece el tripartismo,
mediante el impulso deldiálogo social y el consenso entre empleadores y
trabajadores.

CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Coordinación y Articulación Sectorial

PLENO del CNTPE

Presidente
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Secretaría
Técnica
Coordinadores
Ejecutivos

20 Consejos Regionales
de Trabajo

Mesa de Trabajo
Centrales
Sindicales
Comisiones
Permanentes

Trabajo

Seguridad
Social

Mesa de...