Incomunicacion

LA INCOMUNICACIÓN
No siempre cuando se está en un grupo existe comunicación, aunque es lo ideal, existen situaciones en las que por el contrario cada miembro del grupo esta inmerso en susocupaciones.
La incomunicación es el efecto opuesto de la comunicación, existe en todos los ámbitos de la vida y se presenta cuando no se atienden y se solucionan problemas cotidianos que pueden afectar lacomunicación;

COMO EVITAR LA INCOMUNICACIÓN
Dentro del marco organizacional es importante que las manifestaciones previas a la comunicación, es decir, los gestos, el idioma, los códigos, signos ysímbolos, entre otros, estén presentes para que la comunicación sea eficiente y eficaz, teniendo en cuenta la importancia de la comunicación para el buen desarrollo de objetivos.
Es indispensable paraobtener asertividad en la comunicación, analizar que se va a comunicar y que se deja de comunicar, esta información permite aproximarse a una realidad funcional que es directamente proporcional a unambiente laboral apropiado.
Dentro del contacto entre personas debe existir una coherencia entre lo que se quiere comunicar y el mensaje recibido ya que no siempre que alguien quiere decir o comunicaralgo es adecuada la manera de hacerlo (la personalidad y sentimientos impartidos por el emisor) por tanto no se recibe el mensaje apropiado.
En el proceso comunicativo para que el mensaje searecibido convenientemente deben existir los siguientes elementos:
• Retroalimentación: proceso por el cual un sistema obtiene y procesa información acerca de las funciones que ejecuta para generaracciones correctivas, preventivas o de optimización.
• Asimilación: integración en este caso entre ideas.
• Identificación: reconocer si el mensaje trasmitido es el mismo recibido
• Comprensión: darsignificado al mensaje.


Cuando existe comunicación entre grupos de trabajo, cada uno tiene sus metas y su forma de crecimiento, esto quiere decir que cada grupo puede manejar un esquema de...