Incumbencias Competencias

Las actividades para las que tienen competencia los graduados en Relaciones del Trabajo son:
•  Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de unaOrganización.
•  Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de reclutamiento, selección e inducción; así como de desarrollo y capacitación para todos los niveles del personal (directivo -gerencial - departamental - supervisión - operativo).
•  Diseñar, implementar y controlar sistemas de evaluación del desempeño del personal y elaborar el planeamiento de carreras en una Organización.
• Efectuar la descripción de tareas y la elaboración de perfiles profesionales, y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para una Organización.
•  Efectuar evaluación de puestos ytareas y diseñar sistemas de remuneración.
•  Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
•  Interpretar y verificar el cumplimiento delas normas vigentes referidas a Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, y condiciones y medio ambiente de trabajo.
•  Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos de personaly la información necesaria para la liquidación de haberes; y asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos.
•  Auditar y efectuar balance anual de gestión en lo vinculado con laadministración y desarrollo del personal.
•  Participar en la concertación, implementación y evaluación de sistemas de comunicaciones destinados al personal.
•  Participar en la concertación,renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo.
•  Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo del personal, y a las relaciones de trabajo.
• Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo, individuales y colectivas.
•  Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones...