indenmizaciones

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CASOS A RESOLVER

1. Carlos Fuentes ha sido contratado para laborar en la empresa constructora salvadoreña, S.A. DE C.V. para un plazo de 6 meses, contados desde el día primero de junio hasta el 30 de noviembre de 2014. Su salario mensual es de $600.00

Calcule la indemnización y demás prestaciones laborales a las que tendría derecho el señorFuentes, si fuera despedido injustamente de su trabajo cuando solo hayan transcurrido 100 días del referido plazo.



Ingreso: 1° de Junio de 2014
Despido: 8 de septiembre de 2014


Salario: $600.00 mensuales Día: $20.00


$600.00 ÷ 30 días = $20.00 día.

 INDEMNIZACION

$20.00 × 15 días = $300.00 Indemnización Art 58 inciso ultimo CT


 AGUINALDO

Junio 30 Días 600 ÷ 15días= $ 300 días.
Julio 31 Días Aguinaldo Completo.
Agosto 8 Días

R// Total. 100 Días. 365 días------------------$300
100 días------------------ X = $82.19
Aguinaldo Proporcional


 VACACIONES Art. 187 CT
$300÷15 = $150.00 (30%)
$ 45
$195.00 Vacación Completa
Si en 365 días ---------------------$195.00
100 días-------------------- X= $53.42

Se lepagara: $300.00
$ 82.19
$ 53.42
R// $ 431.61

2. Cesar Cañas ingreso a laborar para y bajo las ordenes de la sociedad “El jarrón” el día 1° de Julio de 2013 y fue despedido injustamente de su trabajo el día 7 de Junio del presente año (2014). Ganaba $900.00 mensuales. Calcule las prestaciones laborales a las que tiene derecho como consecuencia de su despido injusto.

Fechaingreso: 1 Julio 2013.
Fecha despido: 7 Junio 2014.
Salario: $900 mensuales. 900 dólares ÷ 30 días = 30 dólares diarios.
Julio 31
Agosto 31
Septiembre 30
Octubre 31
Noviembre 30
Diciembre 31
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 30
Mayo 31
Junio 7
342 días.
$30 diarios.
Diciembre 20
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 30
Mayo 31
Junio 7
178 días.




Indemnización poraño:
900 dólares * 1 año= 900 dólares.
Art. 58 CT.

Indemnización por fracción de año.
365 días  $900
342 días  X.

342 * 900 = $307, 800 ÷ 365= Art. 58 CT.

Aguinaldo:
Aguinaldo completo. Art. 198 n° 1 CT.
$30 * 15 días = $ 450.

Aguinaldo proporcional. Art. 197 inciso final CT.
365 días  $450
178 días  X.

178 * 450 = $80, 100 ÷ 365=

Vacacióncompleta. Art. 177 CT.
$30 * 15 días= 450 + 30%
135
$ 585.

Vacación proporcional. Art. 187 CT.
365 días  $585
342 días  X.

342 * 585= $200, 070 ÷ 365=

3. Julio Cabrera ingreso a laborar, para y bajo las órdenes de la sociedad ¨Cajas y bolsas ¨ el día 16 de octubre de 2010 y fue despedido injustamente de su trabajo el dia 31 deMayo de 2014. Julio ganaba $700.00 mensuales
Calcule las prestaciones laborales a las que tiene derecho julio por despido injusto del que fue objeto
Fecha de ingreso: 16 octubre 2010
Fecha de despido: 31 Mayo 2014
Diciembre 20
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 30
Mayo 31
171 dias
Salario: $700 $700 entre 30 dias=23.33 diarios
Octubre 16Noviembre 31
Diciembre 30
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 30
Mayo 31
228 dias
$23.33 diario
Indemnización por año:
700 dólares * 3 año= 2,100 dólares.
Art. 58 CT.


Indemnización por fracción de año.
365 días  $700
228 días  X
228 * 700 = $159,600 ÷ 365= $437.26 Art. 58 CT
Aguinaldo:
Aguinaldo completo. Art. 198 n° 2 CT.
$23.33 * 19 días = $443.27

Aguinaldo proporcional. Art. 197 inciso final CT.
365 días  $443.27
171 días  X.

171 * 443.27 = $75,799 ÷ 365=

Vacación completa. Art. 177 CT.
$23.33 * 15 días= $349.95 + 30%
104.98
$ 454.93.

Vacación proporcional. Art. 187 CT.
365 días  $454.93
228 días  X.

228 * 454.93= $103,724÷ 365=
4. Delfina...