indices financieros
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2014
NDEPENDENCIA
Los auditores internos deben ser independientes a las actividades que auditen.
Los auditores internos sonindependientes cuando llevan a cabo su trabajo libre yobjetivamente. La independencia permite a los auditores internos el rendir juicios imparciales, esenciales para la propia conducción de las auditorias;esto se logra a través de la posición organizacional yla objetividad.
Posición Organizacional.
La posición organizacional del departamento de auditoria interna debe ser lo suficientementerelevante para que le permita el cumplimiento de susresponsabilidades de auditoria.
Los auditores internos deben contar con el apoyo de la administración y el consejo de administración para poderobtener así la cooperación de los auditados ypoder llevar a cabo su trabajo libre de cualquier interferencia.
1. Al director del departamento de auditoría interna se le debe responsabilizar en loindividual dentro de la organización consuficiente autoridad para promover independencia y asegurar una amplia cobertura de auditoría, adecuadas consideraciones a los reportes de auditoría yapropiadas acciones a las recomendaciones deauditoria.
2. El director debe tener comunicación directa con el consejo de administración. La comunicación regular con el consejo ayuda a asegurar laindependencia y provee los mecanismospara que ambos –auditor y consejo- se mantengan informados de asuntos de interés mutuo.
3. La independencia crece cuando el consejo de administración concurre enla selección o remoción deldirector del departamento de auditoria interna.
4. El propósito, autoridad y responsabilidad del departamento de auditoria interna deben ser definidos por escrito enun documento formal. Eldirector debe buscar la aprobación de este documento por parte de la administración y la aceptación del consejo de administración el documento debe: (a) establecer la posición... [continua]
Los auditores internos deben ser independientes a las actividades que auditen.
Los auditores internos sonindependientes cuando llevan a cabo su trabajo libre yobjetivamente. La independencia permite a los auditores internos el rendir juicios imparciales, esenciales para la propia conducción de las auditorias;esto se logra a través de la posición organizacional yla objetividad.
Posición Organizacional.
La posición organizacional del departamento de auditoria interna debe ser lo suficientementerelevante para que le permita el cumplimiento de susresponsabilidades de auditoria.
Los auditores internos deben contar con el apoyo de la administración y el consejo de administración para poderobtener así la cooperación de los auditados ypoder llevar a cabo su trabajo libre de cualquier interferencia.
1. Al director del departamento de auditoría interna se le debe responsabilizar en loindividual dentro de la organización consuficiente autoridad para promover independencia y asegurar una amplia cobertura de auditoría, adecuadas consideraciones a los reportes de auditoría yapropiadas acciones a las recomendaciones deauditoria.
2. El director debe tener comunicación directa con el consejo de administración. La comunicación regular con el consejo ayuda a asegurar laindependencia y provee los mecanismospara que ambos –auditor y consejo- se mantengan informados de asuntos de interés mutuo.
3. La independencia crece cuando el consejo de administración concurre enla selección o remoción deldirector del departamento de auditoria interna.
4. El propósito, autoridad y responsabilidad del departamento de auditoria interna deben ser definidos por escrito enun documento formal. Eldirector debe buscar la aprobación de este documento por parte de la administración y la aceptación del consejo de administración el documento debe: (a) establecer la posición... [continua]
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