Individuo Y Organizaciones Base De Una Sociedad.

Páginas: 3 (534 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2012
Cuáles con los objetivos naturales de una organización?

| Toda organización requiere algún fin, deben definirse las metas, los objetivos. Las empresas son unidades sociales que tienen objetivosespecíficos. Los objetivos aceptados por las empresas aparecen en los documentos oficiales: Estatutos, Actas de asambleas, Informes anuales, etc.; los objetivos naturales de una empresa en general son:• Satisfacer las necesidades, y servicios públicos de la sociedad.
• Proporcionar empleo productivo.
• Aumentar el bienestar de la sociedad.
• Crear un ambiente en que las personas puedansatisfacer sus necesidades básicas humanas.
• Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
• Sirven de guía para la formulación de estrategias.
• Sirven de guía para la asignación de recursos.
•Sirven de base para la realización de tareas o actividades.
• Permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia oproductividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.
• Generan coordinación, organización y control.
• Generan participación, compromiso y motivación; y, al alcanzarlos, generanun grado de satisfacción.
• Revelan prioridades.
• Producen sinergia.
• disminuyen la incertidumbre.


2.- ¿Indique la diferencia entre eficiencia y eficacia?

EFICIENCIA
• Es una medidanormativa para la utilización de los recursos, esta se preocupa por utilizar los medios, los métodos y procedimientos más adecuados y debidamente planeado y organizados con el fin de que los recursos(personas, máquinas, materias primas) se utilicen del modo más racional posible, (para asegurar un óptimo empleo de los recursos disponibles).
EFICACIA
• Es una medida normativa para alcanzarresultado, se requiere a su capacidad de satisfacer una necesidad social mediante el suministro de productos (bienes y servicios ) cumpliendo los logros mediante los recursos disponibles, para...
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