Industrias De Cerramientos Para Mobiliario, S.A. (Incemosa)

INDUSTRIAS DE CERRAMIENTOS PARA MOBILIARIO, S.A. (INCEMOSA)



1.- ¿Cuáles de la áreas de la FRRHH se gestionan en Incemosa?


Las áreas de la FRRHH que se gestionan en Incemosa son lassiguientes:

• ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Tal y como advertimos en la denominación del departamento y dado que figura en el organigrama, es la función más desarrollada. Su labor es meramenteadministrativa, gestiona la documentación, emite las nóminas, recaba estadísticas de accidentes laborales, procesos de incapacidad temporal por enfermedad común, absentismo, rotación, etc. Es lafunción más desarrollada ya que se presenta como de apoyo a la administración de la empresa y la gestión de personal.

• ÁREA DE RRLL: Dado el tamaño de la empresa ligado a la existencia de un comité deempresa, se produce un desarrollo de este área para coordinar las relaciones con los representantes de los trabajadores y gestionar las situaciones de conflicto, quejas y reclamaciones.

• ÁREA DEDESARROLLO: Éste área existe, pero se encuentra poco arraigada ya que se producen acciones formativas básicas, pero en base a solicitudes de los trabajadores, y no en función de un plan de formación.• ÁREA ECONÓMICA: Puesto que los salarios son distribuidos entre sexos con equidad y la empresa, además de presentar una franja salarial alta en comparación con otras entidades de su mismo sector,recurre a un plan de incentivos para los responsables de sección, podemos decir que hay un cierto desarrollo de éste área.

• ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Se puede mencionar éste área dada laexistencia de un médico de empresa, pese a que en instalaciones industriales éste área debería ser pilar básico por el alto riesgo que se genera en este tipo de actividades con maquinaria.



2.-¿Qué Áreas de la FRRHH que requieren ampliación o desarrollo en Incemosa?


Se desprende de la anterior respuesta que las áreas de desarrollo y seguridad y salud laboral requieren de una...