Inflacion

TITULO VI
Esta ley está dirigida a fomentar la formalización de la y desarrollo de las microempresas y para que sus trabajadores tengan los derechos que les corresponden.
Esta ley tendrá unavigencia de 5 años, y para que las empresas puedan mantenerse en este tendrán que cumplir con el artículo 2 y 3.
Solo podrán entrar en esta ley las empresas que tengan un máximo de 10 trabajadores, dondecada trabajadores recibirá al menos un salario igual a la remuneración minia vital conforme a lo que indica la ley.
Las horas de trabajado de los trabajadores rigen según la Ley N 27671,la cualindica que las horas de trabajado no deben de exceder de las 48 horas semanales y un porcentaje de 35% adicional en horarios nocturnos. Se tendrá derecho al descanso semanal obligatorio y en los díasferiados. También contaran con vacaciones pagadas según el Decreto Legislativo N 713,
En caso de un despido injustificado el trabajadores tendrá derecho a recibir un mínimo de quince y un máximo deCiento ochenta remuneraciones diarias por cada año completo de servicio.
Otro derecho importante para el trabajador es el de salud, según la ley N 26790, la cual indica que es un derecho constitucionalel reconocer el derecho al bienestar y garantizar el acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas, para el caso del seguro publica se le descontara el 9% de su salario bruto.Esta ley también menciona sobre los derechos de pensiones, el cual equivaldrá al 4% del salario bruto.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo realizara una revisión anual no menor al 20% delas microempresas para segura el cumplimiento de la Ley y su incumplimiento generara que la microempresa y sus trabajadores se encuentren fuera de los beneficios otorgados por esa, para poderrealizar las inspecciones este ministerio realizara convenio de cooperación con otras entidades públicas para asegurarse de cubrir lo estipulado en la ley.
Todos los trabajadores así sean parientes...