infobesidad

INFOBESID
AD

Universidad Nacional del Este.
Facultad de Filosofía
“Factores Tecnológicos aplicadas
en Psicología Laboral”
Año-2015

ÍNDICE
 Concepto.
 Síntomas.
 Efectos.
 Soluciones.
Fuentes

de consulta.
 Datos de la autora.

INFOBESIDAD



En principio, la infobesidad  tiene su origen en la multitud
de correos electrónicos que cada día inunda nuestras
vidas. Pero el problema no esla falta de tiempo para
gestionar la bandeja de entrada, sino el tiempo que
perdemos en decidir  si el mensaje que recibimos es o no
es de utilidad.

SÍNTOMAS.
Lo cierto es que es fácil caer en elpatrón del
infobeso. Para saber si das o no el perfil, quizá te
ayuden estas preguntas:
• ¿Has creado una carpeta en el Pc que contiene una
recopilación de documentos pendientes de leer?
• ¿Entra másinformación de la que sale de tu
archivo “read later”?
• ¿Aprovechas cualquier momento libre en el trabajo
para echar un vistazo a tu móvil personal y ver si
tienes algo nuevo?
.


 “Una

Efectos.gran cantidad de información crea una
pobreza de atención”.
 El
Informe
Reuters
ofrece
algunas
estadísticas sobre este problema:
 »Los directivos cree que las decisiones
importantes se retrasan hastatener
demasiada información.
 » Uno de cada cinco directivos cree que se
desperdicia gran cantidad de tiempo en
recopilar y buscar información.

»

Se considera que el volumen de información
que seles envía a diario les afecta
negativamente para hacer bien su trabajo.
» Los trabajadores dedican cada vez más
tiempo a la lectura de documentos e informes
y menos a juzgar, valorar y reflexionar.SOLUCIONES
Los expertos consideran extremadamente difícil y
laboriosa la tarea de clasificar los millones de
datos que la red contiene.
 Estas son algunas de las actuales herramientas
que se usancontra tal avalancha informativa:
 Los rastreadores de información.
 Barras que suprimen ventanas emergentes.
 Clasificación del correo electrónico.


FUENTES DE CONSULTA








Disponible...