Informe De Coyuntura

Los últimos movimientos en el sector
19.10.2012Montse Mateos. 
Los directores de recursos humanos siguen teniendo mercado. Así lo confirman los movimientos que se han producido en los últimos meses, aunque la posición en algunas empresas se está transfiriendo desde nuestro ámbito al internacional.
Gamesa y Knight Frank son algunas de las empresas que tienen vacante su posición de director derecursos humanos. Juana María Fernández, directora general de capital humano de la firma de energía desde mediados de 2006, dejó la compañía en julio de este año; en agosto fue nombrada directora de organización y recursos humanos de Navantia, lo que considera un nuevo reto “muy interesante”. Desde su salida de Gamesa, la dirección general corporativa realiza sus funciones de forma transitoria,aunque algunas de éstas se desarrollan desde otras direcciones generales.
Beatriz Lasa, su homóloga en Knight Frank, salió de la compañía hace más de un año y, desde entonces, la gestión de personas se lleva desde la matriz de la compañía con sede en Londres. Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, antes de trabajar en la inmobiliaria, Lasa fue directora de recursoshumanos de Lucent Technologies España. En la actualidad, ocupa la dirección de recursos humanos para España y Portugal en Nec Ibérica.
Otra firma que ha cambiado de protagonista en la dirección corporativa de recursos humanos es HR Access. Pablo Giráldez, que se incorporó a esta compañía en septiembre de 2011, dejó el puesto el pasado mes de junio. Regis Kaufmann es el nuevo director de recursoshumanos de la multinacional en el ámbito internacional. Anteriormente fue director de HR Access en Reino Unido y ha ocupado otros puestos directivos en la compañía.
La experiencia de estos profesionales en el área de personas es clave para su evolución en el puesto
Los nuevos
Quien también está buscando un nuevo proyecto profesional es María Pilar Pérez, directora de recursos humanos de Kraft FoodsIberia. Con una dilatada experiencia en el ámbito de la gestión de personas –ha desarrollado buena parte de su carrera en Procter & Gamble, compañía en la que ocupó la dirección corporativa de personas–, tras cinco años ha dejado su puesto en la firma de alimentación. Kraft Foods cambió su denominación a Mondelez International, después de que escindiera su negocio de alimentación ennorteamérica el 1 de octubre. Pedro Casaño es el nuevo director de recursos humanos de la firma. Diplomado en Alta Dirección de Empresas por el Instituto Internacional Bravo Murillo, inició su carrera profesional en el departamento de I+D del área de telecomunicaciones de Endesa. Además, desempeñó varios cargos relacionados con ventas y operaciones en diferentes compañías como Schlumberger Industries, Carriery SABMiller España, en la que desempeñó el cargo de director de recursos humanos.
Otro de los recién llegados a lo más alto del área es Enrique Puig Devloo, que desde el pasado 1 de octubre es el director de recursos humanos de Ikea. Licenciado en Administración de Empresas, se incorporó a dicha firma en 2005 y, desde entonces, ha ocupado puestos de responsabilidad como subdirector de la tiendade Alcorcón, responsable nacional del área de selección y expansión, y responsable de formación. Además de desempeñar sus funciones formará parte del comité de dirección de la compañía. Puig sustituye en el cargo a Gonzalo Antoñanzas, recientemente nombrado director general adjunto en la multinacional de origen sueco.
Juan José Guajardo-Fajardo, director del departamento de recursos humanos deKimberly-Clark para el Norte de África y Oriente Medio, ha sumado a sus competencias la región del Este de Europa de la multinacional. Licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares y Máster en Recursos Humanos y Organización por ESIC, se incorporó al área de gestión de personas de esta compañía en 2001.
Miguel Ruiz, conocido en el sector por su vinculación con Sanofi –durante más...