Informe_final_de_resultados_de_la_investigacion_acoso_sexual_2

DE LA ANÉCDOTA A LA EVIDENCIA:
INVESTIGACIÓN SOBRE ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
IAT 2010-RD

INFORME FINAL DE RESULTADOS

Santo Domingo, junio 2010

INVESTIGACIÓN SOBRE EL ACOSO EN EL TRABAJO

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MINISTERIO DE LA MUJER
República Dominicana
Entidad Consultora
Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF)
Coordinación general y redacción del informe
Carmen Julia GómezCarrasco
Valery Vega Reyes
Magaly Pineda
Digitación, codificación, crítica y tabulación de datos
Marcos Méndez
Elaboración de las muestras
Guillermo Mateo
Apoyo Administrativo
Carmen Belarminia Jimenez
Encuestadoras
Valery Vega
Gabriela Rodríguez
Olga Valdez
María Cristina Castillo
Carmen Julia Gómez
Rosalía Carvajal
Teresa Rodríguez
Belkys Meteluz Marcos
Altair Rodríguez
Jennifer Yépez
LeidySteffanía Peña
Contraparte de trabajo del Ministerio de la Mujer
María Ramos, Directora de Programas de Igualdad
Susana Maldonado, Encargada Dpto. de Promoción de los Derechos de la Mujer
Mercedes Pérez P., Encargada Dpto. de Proyectos y Cooperación Internacional
Agradecimientos
A todas las empleadas de empresas privadas e instituciones públicas
que nos permitieron aplicarle la encuesta
A todas lasempresas privadas e instituciones públicas
que accedieron a que se aplicara la encuesta a sus empleadas, y en especial a Helados Bon por
permitirnos hacer la prueba del cuestionario
A todas las personas que nos concedieron entrevistas cualitativas

INVESTIGACIÓN SOBRE EL ACOSO EN EL TRABAJO

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INDICE DE CONTENIDO

I.

OBJETIVOS Y ANTECEDENTES..................................................................................... 5

II. MARCO CONCEPTUAL: REVISIÓN DE LA LITERATURA ........................................ 7
III. EL DESAFÍO METODOLÓGICO DE MEDIR EL ACOSO EN EL TRABAJO:
OBSTÁCULOS REVELAN EVIDENCIAS............................................................................. 15
IV. ANÁLISIS DE LOS HALLAZGOS................................................................................... 19
4.1 MARCO LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL ....................................................................... 19
4.2 DIMENSIONAMIENTO Y CARACTERIZACIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO: UN
ACERCAMIENTO A LO MEDIBLE Y A LO ELUSIVO ......................................................................... 26
4.3 PERCEPCIONES Y ACTITUDES DE LA MUJER TRABAJADORA SOBRE EL ACOSO SEXUAL EN ELÁMBITO LABORAL....................................................................................................................... 30
4.4 BOSQUEJANDO A LA MUJER ACOSADA SEXUALMENTE ......................................................... 32
4.5 REACCIONES DE LA MUJER SEXUALMENTE ACOSADA Y DE SU ESPACIO LABORAL: ENTRE LA
SORORIDAD Y LA DESPROTECCIÓNINSTITUCIONAL..................................................................... 36
4.6 LAS HERIDAS ABIERTAS POR EL ACOSO SEXUAL................................................................... 38
4.7 PINCELADAS DEL PERFIL DEL ACOSADOR SEXUAL ................................................................ 39
4.8 EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: EL MAL CLANDESTINO QUE CARCOME LA OFICINA ........ 41
4.9 RESPUESTA INSTITUCIONAL: SIN PROTECCIÓNSOCIAL NO HAY COHESIÓN SOCIAL ................ 45
V. TOQUE DE CLARÍN: DESDE LO POSIBLE HACIA LO DESEABLE Y QUIÉN
DEBE HACER QUÉ EN ESA TRAVESÍA ............................................................................. 50
VI. EPILOGO: ES POSIBLE LA ERRADICACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y MORAL
EN EL ÁMBITO LABORAL EN LA REPÚBLICA DOMINICANA? ................................ 52BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................... 55

INVESTIGACIÓN SOBRE EL ACOSO EN EL TRABAJO

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I.

Objetivos y antecedentes

El creciente acceso de las mujeres al mercado laboral en las últimas décadas, responde, no sólo a una
necesidad económica y de empoderamiento personal, sino también a la conformación - tanto a nivel...