Informe FP Copia
Páginas: 4 (792 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
Diócesis de San Francisco.
Equipo de Formación Permanente.
Camino recorrido.
La búsqueda de animar la Formación Permanente de los presbíteros ha estado presente ya en el ministerio episcopal deMons. Martini (década 1990), animando encuentros para sacerdotes en los primeros años de ministerio.
En continuidad con el proceso iniciado, Mons. Tissera constituye en el año 2006 el Equipo de FP,coordinado por el Pbro. Mario Ludueña y con representantes de las diversas edades de vida y ministerio de los presbíteros (Mons. Juan Vidotto, referente del clero mayor de 60 años, Muratore y Ceredadel clero de mediana edad, Ballario y Taranzano del clero jóven).
Simultáneamente se constituye un nuevo equipo de Pastoral Vocacional dirigido por el P. Daniel Maini, con los padres Casas yZaninetti. A fin de lograr continuidad entre la formación inicial y la formación permanente Mons. Tissera integra al equipo a los sacerdotes responsables de la pastoral vocacional (Miani y Zaninetti).
Elobispo encomienda al equipo (FP y PV) la elaboración de un proyecto de FP para nuestro presbiterio.
Creo que es oportuno señalar que cuando nuestros seminaristas son trasladados al Seminario “JesúsBuen Pastor” de la Diócesis de Río IV, hubo un encuentro de los Formadores del seminario y el Presbiterio diocesano, donde se presentó el proyecto formativo del seminario y se generó un ricointercambio.
En este contexto y buscando dar continuidad a proyecto de formación inicial de nuestros seminarista brindado por el seminario, el equipo comenzó la tarea de elaborar el proyecto de FP,asumiendo la estructura del proyecto del seminario (objetivo general, objetivo, actitudes, indicadores y medios de cada etapa). Esto se trabajó en encuentros por edades, lo sistematizó el equipo y fueentregado a todo el presbiterio en el marco del Encuentro Nacional de Sacerdotes de Villa Cura Brochero (2009). Este proyecto en su presentación y en la explicación del objetivo destaca la figura...
Equipo de Formación Permanente.
Camino recorrido.
La búsqueda de animar la Formación Permanente de los presbíteros ha estado presente ya en el ministerio episcopal deMons. Martini (década 1990), animando encuentros para sacerdotes en los primeros años de ministerio.
En continuidad con el proceso iniciado, Mons. Tissera constituye en el año 2006 el Equipo de FP,coordinado por el Pbro. Mario Ludueña y con representantes de las diversas edades de vida y ministerio de los presbíteros (Mons. Juan Vidotto, referente del clero mayor de 60 años, Muratore y Ceredadel clero de mediana edad, Ballario y Taranzano del clero jóven).
Simultáneamente se constituye un nuevo equipo de Pastoral Vocacional dirigido por el P. Daniel Maini, con los padres Casas yZaninetti. A fin de lograr continuidad entre la formación inicial y la formación permanente Mons. Tissera integra al equipo a los sacerdotes responsables de la pastoral vocacional (Miani y Zaninetti).
Elobispo encomienda al equipo (FP y PV) la elaboración de un proyecto de FP para nuestro presbiterio.
Creo que es oportuno señalar que cuando nuestros seminaristas son trasladados al Seminario “JesúsBuen Pastor” de la Diócesis de Río IV, hubo un encuentro de los Formadores del seminario y el Presbiterio diocesano, donde se presentó el proyecto formativo del seminario y se generó un ricointercambio.
En este contexto y buscando dar continuidad a proyecto de formación inicial de nuestros seminarista brindado por el seminario, el equipo comenzó la tarea de elaborar el proyecto de FP,asumiendo la estructura del proyecto del seminario (objetivo general, objetivo, actitudes, indicadores y medios de cada etapa). Esto se trabajó en encuentros por edades, lo sistematizó el equipo y fueentregado a todo el presbiterio en el marco del Encuentro Nacional de Sacerdotes de Villa Cura Brochero (2009). Este proyecto en su presentación y en la explicación del objetivo destaca la figura...
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