Informe Reglamento Lopcymat

RESUMEN SOBRE LA LOPCYMAT Y SU REGLAMENTO
LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

VIGENCIA A PARTIR DEL 1 de Enero de 2007

INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral)

Competencias:
Asesorar a trabajadores y empleadores
Calificar el grado de peligrosidad
Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidenteDeterminar el grado de discapacidad del trabajador
Registrar y acreditar los Comités y Servicios de Seguridad y Salud Laboral
Tramitar prestaciones y ordenar a la Tesorería su pago
Proponer normas técnicas en materia de seguridad y salud y aprobar guías técnicas de prevención
Coordinar con otros organismos con competencia en seguridad y salud para el ejercicio de sus funciones
Ejercer las funcionesde inspección estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento sin perjuicio de las competencias de las Inspectorías del Trabajo
Aplicar sanciones, etc.


Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Los empleadores, así como las cooperativas y las otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de Seguridady Salud en el Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter esencialmente preventivo, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley.

Funciones: (Art. 40)
Asegurar la protección de los trabajadores
Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental delos trabajadores en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia
Asesorar tanto a los empleadores como a los trabajadores
Suministrar a los trabajadores los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, practicados por ellos
Asegurar el cumplimiento de las vacaciones y descanso diario
Desarrollar un Sistema deVigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
Desarrollar un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre
Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al INPSASEL
Desarrollar programas de promoción de seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre,descanso y turismo social
Organizar los sistemas de atención de primero auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia, etc.
Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios
Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y someterlo a la consideración delComité de Seguridad y Salud Laboral, y presentarlo al INPSASEL

Delegados o Delegadas de Prevención
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores elegirán delegados de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democráticosestablecidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas de trabajo

Número de Delegados: (Art. 41)

Hasta 10 trabajadores: 1 delegado

De 11 a 50 trabajadores: 2 delegados

De 51 a 250 trabajadores: 3 delegados

De 251 trabajadores en adelante: 1 delegado adicional por cada 500 trabajadores o fracción

Facultades: (Art. 43)
Acompañar a los técnicos de la empresa en lasevaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas de recreación, descanso y turismo social
Tener acceso a la información y documentación de condiciones de trabajo que sean necesarias para ejercer sus funciones
Solicitar información al empleador sobre daños ocurridos en la salud de trabajadores una vez que aquel tiene conocimiento
Solicitar al empleador los...