ing.civil


Derecho


Nombre: Rafael García Azamar

Grupo: 5.-B

-CUESTIONARIO-

Preguntas.

1.-Escribe el concepto de las condiciones del trabajo?
Es un área  relacionada con la seguridad,la salud y la calidad de vida en el empleo.

2.-Cuales son los principios de las condiciones Generales del trabajo?
Seguridad, salud, días de descanso, días trabajo laborales, vacaciones salario yaguinaldo.

3.-Cual es la finalidad de las condiciones generales del trabajo para trabajador?
Tener conjunto de obligaciones de su jornada de trabajo.

4.-Escribe el concepto jornada de trabajo?Está formado por el número de horas que el trabajador está obligada a trabajador efectivamente.

5.-Cuales la duración de la jornada nocturna?
7 Horas

6.-Cuantas horas extraordinarias puedenejercer trabajador por semana?
12 horas semanales


7.-Conforme a la ley, los días de descanso se clasifican en?
En jornada de trabajo se clasifica ordinario y obligatorios, por cada 6 días deltrabajo, vacacional, festivo.

8.-Aque se le llama prima dominical y que tanto porciento, se incrementó al salario?
Los trabajadores que presten sus servicios de día domingo tendrán derecho a unaprima dominical y se aumentara 25% del salario.

9.-Que es un descanso obligatorio?
Es el trabajo que tiene como derecho disfrutar de por lo menos 1 día de descanso por cada 6 días de trabajo.10.-Consecto de salario?
Es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo.

11.-Consecto de remuneración?
Cuando unapersona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir su pago.

12.-Como pueden fijar los salarios?
Por el tiempo trabajador, mensual diario o porhora o producción realizada comisión destajos de parte del patrón.

13.-Aque se la llama salario aprecio alzado?
Es cuando se paga por adelantado un trabajador este estipula un precio desde...