Ing. industrial y de sistemas

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| * Inteligencia Componencial: Describe los procesos mentales del individuo que llevan a una conducto más o menos inteligente. Estos procesos se definen en términos de componentes. Uncomponente es un proceso de información elemental que opera sobre las representaciones internas de objetos y símbolos. Los componentes se clasifican por las funciones y por lo menos existen tres funcionesprincipales. La primera función; la planeación de orden superior, selección de estrategias y supervisión, se realiza por medio de la metacomponentes. Ejemplos de la metacomponentes son identificar elproblema, distribuir la atención y supervisar que tan bien está funcionando una estrategia. La segunda función por la cual sirven los componentes; ejecutar las estrategias seleccionadas el cual semaneja mediante los componentes del desempeño. Un componente del desempeño nos permite percibir y almacenar nueva información. La tercera función, es para obtener nuevos conocimientos que se realiza através de los componentes de adquisición de conocimiento, como separar la información importante de la irrelevante es así como se aprende un nuevo concepto. |
| * Inteligencia Experiencial:Implica afrontar nuevas experiencias. La conducta inteligente se distingue por dos características:1) discernimiento o la capacidad de manejar en forma efectiva situaciones recientes y 2) la capacidad dellegar a ser eficiente y automático en el pensamiento y la solución de problemas. Así, la inteligencia implica el pensamiento creativo en la solución de problemas nuevos y la capacidad deautomatización; convertir con rapidez las nuevas soluciones en procesos de rutina que se puede aplicar sin mucho esfuerzo cognitivo. |
| * Inteligencia Contextual: Destaca la importancia de seleccionar unentorno en que una persona pueda tener éxito y adaptarse a éste o readaptarse si es necesario. En este aspecto, la cultura es un factor fundamental en la definición de una alternativa exitosa, la...