Ing. Mecanico

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Según algunos empresarios como el de la compañía de Coca cola, la responsabilidad social se mide según las acciones que realice dicha empresa.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una estrategia efectiva de negocios. Sin embargo, las estrategias deben tener parámetros de medición para que el empresario o gerente pueda determinar su efectividad.
El tema de lamedición o evaluación de la implantación de las estrategias de RSE se ha estado hablando en varios ámbitos mundiales de la ética empresarial y la RSE. Es tal vez Global Reporting Initiative (GRI), el instrumento que cuenta con más credibilidad a la hora de hablar de medición. El GRI es la herramienta que mide el desempeño de una empresa con base a la llamada triple cuenta de resultados: económico,social y ambiental. El GRI es el instrumento utilizado por la mayoría de las empresas que son reconocidas en el tema de RSE a la hora de estructurar sus informes de cuentas sociales.
EL GRI es también el instrumento por excelencia utilizado por empresas en la creación de sus informes de “Balance Sociales”. Un Balance Social es más allá de un informe anual, ya que compara su ejecución con unosindicadores establecidos, tanto cualitativos como cuantitativos, en las diferentes áreas que abarca la RSE. Además hace proyecciones de mejorías en áreas donde la empresa tiene un reto.
Otra herramienta existente para la medición de la RSE son los estándares voluntarios tales como ISO desarrollados por el "Internacional Standard Organization". Estos estándares de gran valor en la Unión Europea,están sirviendo como elemento diferenciador de productos y por consiguiente se considera un valor agregado de la empresa y una herramienta de competitividad en economías que exigen un comportamiento más ético del sector privado. Son tal vez, los más comunes el ISO 9000 de calidad y el 14000 de control ambiental. Además del cumplimiento con indicadores de calidad y control ambiental, algunasempresas de vanguardia se iniciaran en el ISO 26.000 de la RS.
Hay unos ingredientes que tienen las empresas que han logrado implantar la RSE y alcanzar una medición.
• El compromiso e involucramiento activo del CEO (Chief Executive Officer) y su Junta de Directores; un comité multidisciplinario interno a la empresa que evalúe los pactos globales en el tema de RSE e ISO en los que su empresa se hayainvolucrado; comenzar a utilizar Indicadores de auto evaluación en el tema de RSE; crear un plan estratégico de la RSE que incluya indicadores claros de medición; desarrollar un Balance Social del impacto de la RSE de la empresa en sus áreas de trabajo y en sus socios (empleados, accionistas, clientes y comunidad).
Métodos de evaluación y medición
La medición de la responsabilidad social (RSE)se realiza por intermedio de encuestas destinadas a la dirección y a los funcionarios de las empresas. Esto permite un doble objetivo.
Obtener un número global, que es el que se dará a publicidad en diciembre, que resume el estado de la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas participantes en un año determinado, sin discriminarlo por empresa. Y por otro lado permite que cada empresaconozca, a nivel interno, en qué posición se sitúa respecto a ese Índice global, constituyéndose de este modo en un auto diagnóstico que releva el grado de avance de cada empresa en las distintas dimensiones de la Responsabilidad Social. En un futuro podrá elaborarse un ranking de las empresas mejor posicionadas en la Índice de Responsabilidad Social.
NORMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Existendiversas alternativas que facilitan a las empresas la tarea de medida, registro y control de las actuaciones que se llevan a cabo en materia de responsabilidad social tanto en el ámbito global como en aspectos específicos. Algunos de los sistemas más destacados son los siguientes:
• GRI - Global Reporting Initiative
Metodología que sirve a las empresas y organizaciones como marco de referencia...