Ing. Paúl Toledo

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES:

Nombres: Paúl Gerardo
Apellidos: Toledo Monroy.
Edad: 27 años
Número de cédula: 010412401 – 1
Número de libreta militar: 198501006024
Tipo de sangre: ARH +
Dirección domiciliaria: Guapondelig 1– 22
Email: ing.paul.toledo@hotmail.com
Teléfonos:

➢ Domicilio: 2801 - 298
➢Celular 0995 757075

PERFIL PROFESIONAL
Experto en el comportamiento humano, manteniendo las habilidades y conocimientos para:

Gestionar el Talento Humano en todo tipo de organizaciones, en todos sus subsistemas: diseño de cargos, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, planes de carrera, salud ocupacional, políticas de compensación y retribución salarial.Gestionar procesos y sistemas de desarrollo organizacional, incluyendo procesos de liderazgo, motivación, gestión estratégica, cultura y estructura organizacional, solución de conflictos, sistemas integrados de gestión; podrá hacerlo tanto dentro de una organización como a nivel de consultoría y asesoría organizacional.

Gestionar procesos de diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación deproyectos sociales, acompañamiento y facilitación de procesos sociales, así como el fortalecimiento de capacidades de los actores de estos procesos.

Gestionar e intervenir en procesos de diagnóstico, prevención y orientación psicológica individual y grupal en el talento humano de las organizaciones.
Además mi Profesión involucra a la ingeniería en su concepción cuantitativa y su incursión en elcampo comercial y de negocios en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, públicas o privadas para administrarlas, o aportar al desarrollo de las mismas.


La formación básica y especializada que recibí en el transcurso de mi vida estudiantil y profesional al igual me capacita de manera integral para poner en servicio de la comunidad la preparación humanística, científica y tecnológicapermitiéndome estar capacitado para el uso simultáneo de variables económicas, políticas, sociales, ecológicas, administrativas y contables,
Con apoyo de la normativa legal, tecnológica e informática.

Poner en práctica la ética, la moral, la justicia, la libertad y el respeto, para transmitir a los demás esas virtudes en base del ejemplo.

OBJETIVOS

La consistente formación académica yhumana recibida, me ha capacitado para solucionar, con conocimientos los modernos principios de la administración, las finanzas, el marketing, las motivaciones de la sociedad en su conjunto y del individuo en particular, la gestión empresarial, así como la realidad nacional e internacional, los principales problemas que afronta la empresa en un mundo globalizado.

CAMPO OCUPACIONAL:Organizaciones de todo tipo, grandes, pequeñas, públicas, privadas o ONGs, asociaciones de tipo comunitario – social, productivas o de servicio, tanto en los procesos de gestión del talento humano que incluyen entre otros el reclutamiento, selección, inducción, capacitación, salud ocupacional, alteraciones del comportamiento en el trabajo y evaluación del desempeño de los colaboradores como en proceso dedesarrollo organizacional, donde interviene en la motivación, formación de líderes, desarrollo de habilidades y estrategias de comunicación, creación de visión, cultura y estrategia organizacional, solución de conflictos y toma de decisiones

• En la dirección y administración de los recursos humanos
• En el Sector Financiero
• En la administración de Marketing y comercio exterior• En el área de emprendimiento
• En el área de Producción.
• En la docencia a nivel medio y superior



FORMACIÓN ACADÉMICA:
PRIMARIA:
• ESCUELA SUPERIOR “LUIS CORDERO CRESPO”
SECUNDARIA:
• COLEGIO TÉCNICO “DANIEL CÓRDOVA TORAL”
• Título de Bachiller Técnico Industrial Especialidad: ELECTRICIDAD.


SUPERIOR:


• UNIVERSIDAD DEL AZUAY:

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