Ingeniereia En Innovacion

CULTURA ORGANIZACIONAL |
ELEMENTOS | SITUACIÓN ACTUAL | SITUACIÓN DESEADA | BRECHA | TIPO DE ACCIÓN |
Misión | Empresa que fabrica y distribuye en las más óptimas condiciones para hacer llegar almercado la facilidad de preparar una bebida 100% natural de frutas sin conservadores con el solo hecho de agregar agua. | Empresa que fabrica y distribuye en las más óptimas condiciones para hacerllegar al mercado la facilidad de preparar una bebida 100% natural de frutas sin conservadores con el solo hecho de agregar agua. | No existe ninguna brecha, ya que la situación actual coincidetotalmente con la deseada. | No hay acción. |
Visión | Empresa adaptable a los cambios y exigencias del mercado, se elaboran productos de calidad y a diario se busca formar alianzas estratégicas para llegaral cliente más exigente y ser un ejemplo para la sociedad que nos distinga por nuestro servicio. | Ser una empresa adaptable a los cambios y exigencias del mercado para ser reconocidos de maneranacional e internacional por tener un producto de calidad y formar alianzas estratégicas para llegar al cliente más exigente y ser un ejemplo para la sociedad que nos distinga por nuestro servicio. |Actualmente el producto solo es conocido en Jalisco, Michoacán, Veracruz, Sonora y Aguascalientes, por lo que se esta contactando a comedores industriales de otros Estados para ofrecer el producto,además, de que se esta llevando a cabo un plan de acción para exportar el producto. | Preventiva |

CULTURA ORGANIZACIONAL |
ELEMENTOS | SITUACIÓN ACTUAL | SITUACIÓN DESEADA | BRECHA | TIPO DE ACCIÓN |Valores | No se tienen establecidos los valores en ningún documento que describa la cultura organizacional de la empresa. | Establecer por escrito los siguientes valores en el manual de inducción,así como ponerlos a la vista del personal dentro de la empresa. 1. Honestidad. 2. Compromiso. 3. Compañerismo. 4. Trabajo en equipo. 5. Profesionalismo. 6. Lealtad. 7. Justicia. 8....