Ingeniero En Administracion

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CESAR ANTONIO POZO BECERRA


Vargas Salcedo 959, Cerrillos, Santiago.

ANTECEDENTES PERSONALES

FECHA NACIMIENTO : 14 de Octubre de 1970
CEDULA IDENTIDAD : 14.437.702-8
ESTADO CIVIL : Casado ( 2 hijos)
SITUACION MILITAR : Al día
NACIONALIDAD : Chilena
EMAIL : cesar_pozo@hotmail.com
TELEFONO : 02/4172812 (09-2398314)
LICENCIA CONDUCIR : 0043743 ( Providencia)
MOVILIZACION: PROPIA

CAMPO OBJETIVO

El quehacer profesional se orienta fundamentalmente a desarrollarse en cargos de las áreas: de gestión de la calidad, comercialización, administración y finanzas, en empresas privadas o públicas.

Proactivó, con capacidades para trabajar en equipo y bajo presión y en condiciones limitadas. Adaptación a equipo multidisciplinario de profesionales, Versatilidad ycreatividad en la generación de soluciones, orientada al logro, Iniciativa y responsabilidad, y Facilidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales


RESUMEN PROFESIONAL

• Amplio conocimiento instrumental y práctico en gestión comercial, administrativa y financiera en empresas.


• Aptitudes para relacionarse, planificar, organizar, negociar, dirigir, controlar yexponer.

• Aptitudes para la coordinación de grupos de trabajo multidisciplinarios.

• Manejo de software a nivel avanzado. (Excel Word, File Maker, SQL, Power Point, Crystal Report, Project.)

• Conocimiento instrumental y práctico del sistema de administración de la capacitación a través de la franquicia tributaria SENCE.


• Conocimiento instrumental y práctico delsistema de compras públicas portal : www.mercadopublico.cl, www.psociales.cl Gobierno de Chile.



1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL :

“UNIVERSIDAD MAYOR (OTEC MAGNOS-OTEC CECUM- ATE MONTESUR).”.
Cargo : “Director Área Comercial”
Periodo: Junio 2011 a la Fecha

Principales actividades:

• Gestión y control de las ventas en el área de capacitación
• Generación del MIXcomercial, precio, productos, promoción
• Velar por el cumplimiento de metas de venta del área de capacitación.
• Confección de propuestas para licitaciones públicas de capacitación (Chile compra).
• Dirigir la ejecución de las tareas de ventas de capacitación en terreno.
• Desarrollo de los contenidos, material didáctico y las herramientas de evaluación para los cursos decapacitación.
• Coordinación de la presentación ante el SENCE de los antecedentes del área.
• Instruir a los vendedores cuatro vendedores en los nuevos productos y procedimientos.
• Evaluar periódicamente a los miembros del Área comercial



“EMPRESAS DOLLENZ LTDA.”.
Cargo : “Jefe de Capacitación y ventas”
Periodo: Marzo 2011 a Junio 2011

Principales actividades:

• Gestióny control de las ventas en el área de capacitación
• Velar por el cumplimiento de metas de venta del área de capacitación.
• Confección de propuestas para licitaciones públicas de capacitación (Chile compra).
• Dirigir la ejecución de las tareas de ventas de capacitación en terreno.
• Desarrollo de los contenidos, material didáctico y las herramientas de evaluación para loscursos de capacitación.
• Coordinación de la presentación ante el SENCE de los antecedentes del área.
• Instruir al personal en los nuevos procedimientos.
• Selección de relatores de acuerdo al tema y especialidad.
• Evaluar periódicamente a los miembros del Área de capacitación
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos contables del área decapacitación.


“CENTRO DE FORMACION TECNICA LA ARAUCANA”.
Cargo : “Encargado OTEC”
Periodo: Enero 2007 a Octubre 2010.

Principales actividades:

• Dirección programa pensionados.
• Gestión y control OTEC para el área de capacitación
• Velar por el aseguramiento de la certificación ISO 9001-2000 NCH 2728
• Velar por el cumplimiento de metas de venta del área de...