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El Derecho Emanado de la Revolución Mexicana.


Karen: Hoy hablaremos de el derecho emanado de la revolución mexicana, es un tema bastante interesante. Nos acompañan los Brandon Nájera y Brayan Herrera.
Brandon: si buenas noches, nuestro primer tema a tratar es la legislación laboral. Durante el Segundo Imperio, en los artículos 69 y 79 del Estatuto provisional del Imperio se prohibieron lostrabajos gratuitos y forzados, y se estableció que nadie podía obligar sus servicios sino temporalmente, además de que se ordenó que los padres o tutores debían autorizar el trabajo de los menores.
Brayan: Efectivamente, la Ley del trabajo del Imperio otorgaba libertad a los campesinos para separarse en cualquier tiempo de la finca en la que prestaran sus servicios, jornada de trabajo de sol asol con dos horas intermedias de reposo, pago del salario en efectivo, reglamentación de las deudas de los campesino, libre acceso de comerciantes a los centros de trabajo, supresión de las cárceles privadas y de los castigos corporales, escuelas en las haciendas en donde habitaran 20 o más familias, inspección del trabajo, sanciones pecuniarias por la violación de las normas.
Karen: con el códigocivil de 1870 se buscó dignificar el trabajo, al declarar que la prestación de servicios no podía equiparse al contrato de arrendamiento porque el hombre no es ni podía ser tratado como las cosas.
El 30 de abril de 1904 a solicitud del gobernador José Vicente Villada la Legislatura del Estado de México dictó una ley en la que se establecía que en los casos de riesgos de trabajo el patrón deberíaprestar la atención médica requerida y pagar el salario de la víctima hasta por tres meses.
Brandon: El 9 de noviembre de 1906 el gobernador de Nuevo León Bernardo Reyes expidió una ley sobre accidentes de trabajo. Con esta ley se definió el concepto de accidente de trabajo y se fijaron indemnizaciones para los trabajadores accidentados. En plena época de la Revolución, el 8 de agosto de 1914 sedecretó en Aguascalientes la reducción de la jornada de trabajo a nueve hora, se impuso el descanso semanal y se prohibió toda reducción en los salarios. El 15 de septiembre de ese mismo año se expidió en San Luis Potosí un decreto que fijaba los salarios mínimos. El día 19 se establecieron en el estado de Tabasco los salarios mínimos, se redujo a 8 horas la jornada de trabajo y se cancelaron lasdeudas de los campesinos.
Brayan: El 19 de octubre de 1914 Cándido Aguilar expidió la Ley del Trabajo del Estado de Veracruz, en la que se establecía una jornada máxima de nueve horas, descanso semanal, salario mínimo, teoría del riesgo profesional, escuelas primarias financiadas por los empresarios, inspección el trabajo y reorganización de la justicia obrera.
En 1915 el general SalvadorAlvarado expidió para Yucatán las leyes que se conocen con el nombre de Las cinco hermanas, que fueron agraria, de hacienda, del catrasto, del municipio libre y del trabajo.
Karen: El primer jefe de la Revolución constitucionalista presentó su Proyecto de Constitución, en la que la fracción X del artículo 73 se limitaba a autorizar al Congreso de la Unión a regular la materia del trabajo. En elartículo 5º los redactores del Proyecto limitaron a un año la obligatoriedad del contrato de trabajo. El artículo 123º fue aprobado el 23 de enero de 1917.
Ahora vamos a hablar de La Constitución de 1917 y la reforma política y social de México. ¿Qué nos pueden decir?
Brandon: Si mire, Con la Constitución de 1917 se consagró una serie de conquistas sociales que se realizaron fundamentalmente mediantela imposición de limitaciones a los particulares, más que por la imposición de prestaciones a cargo del Estado.
Con la Constitución de 1917 se consolidó el sistema federal y el principio de división de poderes en Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Se introdujeron grandes reformas en el campo social-laboral y agrario. Se modificaron también aspectos de la relación Iglesia-Estado, en las que no...