ingles
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2015
Control interno
Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de México Plantel Chalco 263.
Carrera: Profesional técnico bachiller en contabilidad.
Modulo: Identificación de los elementosde auditoria.
Alumnos: Ana Vanessa Ramírez Hernández, Yazmin Mendoza González, Víctor Hernández Hernandez, Emanuel Goroztieta Alvarado.
Introducción.
En este trabajo sehablara sobre el control interno de Coppel S.A. su organización, el manejo de su personal (organigrama, política interna, paga de impuestos), su supervisión (cajas, almacén, operaciones fabriles),así como también de sus métodos de evaluación de control interno.
Organización
En esta empresa cuentan con un organigrama que se resume de la siguiente forma.Esta empresa no cuenta con una política de calidad interna debido a que tiene diversas sucursales por todo el país y varía en cada una de ella.
Si pagan impuestos generalmente hacen sudeclaración de impuestos cada año.
Personal
Cuentan con un personal capacitado ya que cada mes pagan para ir a cursos para estar diariamente actualizados dependiendo el área en la quelaboren.
El reglamente con el que está regido tu personal:
*Portar diariamente su credencial de la empresa para que los clientes siempre los tengan bien identificados y a si brindar un buen servicio y sialguno de los trabajadores no la portan de pondrán algunas sanciones.
*Cuentan con un uniforme diariamente que el cliente se sienta a gusto con el personal.
SupervisiónCONTROLES INTERNOS PARA EL ÁREA DE CAJA (RECEPCIÓN)
1) Las funciones de custodia y manejo del efectivo deben ser ejecutadas por personas independientes de las que realizan las funciones derevisión, registro y control del mismo.
2) Todos los ingresos de efectivo deben hacerse constar en un recibo de ingreso, el cual debe ser firmado y sellado por el cajero.
3) Los recibos de ingreso deben...
Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de México Plantel Chalco 263.
Carrera: Profesional técnico bachiller en contabilidad.
Modulo: Identificación de los elementosde auditoria.
Alumnos: Ana Vanessa Ramírez Hernández, Yazmin Mendoza González, Víctor Hernández Hernandez, Emanuel Goroztieta Alvarado.
Introducción.
En este trabajo sehablara sobre el control interno de Coppel S.A. su organización, el manejo de su personal (organigrama, política interna, paga de impuestos), su supervisión (cajas, almacén, operaciones fabriles),así como también de sus métodos de evaluación de control interno.
Organización
En esta empresa cuentan con un organigrama que se resume de la siguiente forma.Esta empresa no cuenta con una política de calidad interna debido a que tiene diversas sucursales por todo el país y varía en cada una de ella.
Si pagan impuestos generalmente hacen sudeclaración de impuestos cada año.
Personal
Cuentan con un personal capacitado ya que cada mes pagan para ir a cursos para estar diariamente actualizados dependiendo el área en la quelaboren.
El reglamente con el que está regido tu personal:
*Portar diariamente su credencial de la empresa para que los clientes siempre los tengan bien identificados y a si brindar un buen servicio y sialguno de los trabajadores no la portan de pondrán algunas sanciones.
*Cuentan con un uniforme diariamente que el cliente se sienta a gusto con el personal.
SupervisiónCONTROLES INTERNOS PARA EL ÁREA DE CAJA (RECEPCIÓN)
1) Las funciones de custodia y manejo del efectivo deben ser ejecutadas por personas independientes de las que realizan las funciones derevisión, registro y control del mismo.
2) Todos los ingresos de efectivo deben hacerse constar en un recibo de ingreso, el cual debe ser firmado y sellado por el cajero.
3) Los recibos de ingreso deben...
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