Ingresos

CAPITULO IX

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Articulo 42. Además de las obligaciones que establece el Código de trabajo y disposiciones legales en vigor, se determinan las siguientes obligaciones.CAPITULO X

OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES ESPECIALES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 43. Las principales atribuciones y obligaciones especiales aunque no limitativas, del personal que presta sus servicios enla empresa, de acuerdo con el cargo y puesto que desempeña y a lo convenido previamente en el Contrato Individual de Trabajo.

CAPITULO XI

PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 44. Además de lasprohibiciones contenidas en el Código de Trabajo y además disposiciones legales vigentes en materia laboral, se prohíbe a los trabajadores de la empresa.

CAPITULO XII

PROHIBICIONES AL PATRONOArticulo 45. Además de las prohibiciones contenidas en el Código de trabajo, reglamentos y además disposiciones legales en vigor.

CAPITULO XIII

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Articulo 46.Todos los trabajadores al servicio de la empresa deberán atender y cumplir todas las instrucciones del empleador relativas a la seguridad e higiene en el trabajo en horas de labor, así como las queemanen de las Autoridades de Trabajo, Sanitarias y del instituto Guatemalteco de Seguridad Social así mismo están obligados a cumplir las normas legales establecidas en esta materia.

CAPITULO XIVMEDIDAS DISCIPLINARIAS

Articulo 47. Las infracciones o incumplimientos de los trabajadores a sus obligaciones, a las leyes de trabajo y prevención social y al presente reglamento serán sancionadas.CAPITULO XV

TERMINACION DEL CONTRATO DEL TRABAJADOR POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

Articulo 48. Cualquier terminación del Contrato de Trabajo que provenga de la voluntad unilateral del trabajador o sinjusta causa deberá dar aviso previo al empleador, de conformidad con las normas siguientes:

a) Antes de ajustar seis meses de servicios continuos, con una semana de anticipación al menos.

b) Después...