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La Función Pública: La Función Pública puede entenderse como la actividad de los funcionarios públicos para realizar las tareas que la sociedad le ha asignado al Estado y satisfacer el bien común. La misma comprende el conjunto de organizaciones públicas, tanto locales, regionales como nacionales, que realizan el trabajo administrativo y de gestión del Estado.
Por su naturaleza, la FunciónPública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, con la finalidad de satisfacer los intereses colectivos. Maneja los recursos y direcciona el trabajo humano enfocado a la satisfacción de ese interés público, entendido este último como las expectativas de la colectividad. De allí su relevancia para el ciudadano.
La Función Pública llevada a cabo de manera profesional,honesta y planificada por los mejores ciudadanos, es fundamental para resolver los problemas de las comunidades. Las metas de cualquier plan de desarrollo, tienen más probabilidades de lograrse, cuanto la administración pública sea más ágil y efectiva en responder a las demandas de la sociedad. Esto se facilita cuando la misma goza de la confianza del pueblo, ampliando la participación ciudadana, tantoen la planificación de los programas como en la evaluación de los mismos.
FUNCIONARIOS PUBLICOS: Cuando hablamos de conceptualizar, hacemos referencia a la acción del razonamiento que supone dar una definición, que en definitiva concluye en de linear con palabras el contenido de determinado término. Si nosotros recurrimos al Diccionario de la Real Academia Española podemos apreciar que porFuncionario Público se entiende “Persona que desempeña un empleo público”
Desde el punto de vista técnico, se define al funcionario público como “Todo individuo que ejerce funciones públicas en una entidad estatal, incorporado mediante designación u otro procedimiento legal” Siguiendo una línea de definición amplia, se entiende que funcionario público es “Todo individuo que ejerce Función Pública envirtud de una relación funcional”
 Carga pública.
Quienes se desempeñan en la administración pública, centralizada o descentralizada, tienen la calidad de funcionarios o empleados públicos y se rigen en consecuencia por el derecho público en principio y salvo norma en contrario de los convenios colectivos de trabajo. Ello no significa, sin embargo, que el régimen jurídico aplicable seaexactamente el mismo en todos los casos; por el contrario, existen muchas diferencias entre los distintos agentes de la administración, derivadas de que no todos ellos están comprendidos en el régimen básico general (1). Una de esas tantas excepciones es el régimen de la llamada carga pública.
A la carga pública se la puede definir como aquel servicio de índole personal, irrenunciable, a favor del Estadou otra entidad pública, como pueden ser las provincias o municipalidades.
CLASES DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS
1. Funcionarios de carrera.
2. Funcionarios interinos
3. Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
4. Personal eventual.
Son funcionarios de carrera los que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relaciónestatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Son funcionarios interinos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 y 25.2, los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para la ejecución de programas de carácter temporal y los que son nombrados cuando existan exceso oacumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses dentro de un período de 12 meses (art. 10.1)
Es Personal laboral, el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá...