Inspecciones Gerenciales

1. OBJETIVOS

Verificar el cumplimiento de los procedimientos y normas implementadas en el programa SSOMA, verificando el grado de compromiso de los trabajadores y el cumplimiento de lasresponsabilidades establecidas para cada trabajador y a todo nivel.


2. ALCANCES

Estos procedimientos aplican a todos los frentes de trabajo tanto trabajo de campo como trabajo administrativo.

3.REFERENCIA

Manual del Programa de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4. DESARROLLO

1. La Gerencia establecerá anualmente un programa de inspecciones de acuerdo a losdiferentes frentes de trabajo, y posteriormente se ajustara al momento de contraer nuevos contratos.

2. Se elaborara un cronograma de inspecciones, las cuales se realizaran sin previo aviso, conel fin de que la verificación sea lo más ajustado a la realidad.

3. La Gerencia, en algunos casos, puede nominar a una persona, que tenga el perfil requerido, para la realización de lasinspecciones, pero la responsabilidad de la misma sigue siendo de la gerencia, quien hará el análisis y elaborara el informe correspondiente. El informe debe ser firmado por el Gerente, y en caso de serrealizada la inspección por una persona delegada por la gerencia, este también firmara el informe.



4. Toda inspección debe dar como origen a un reporte, el cual deberá ser analizado y susresultados, comparados con el registro de revisiones anteriores.





5. El coordinador del PSSOMA, en conjunto con la gerencia revisaran el reporte de la inspección realizada, el cual será evaluadoen conjunto, y los resultados serán firmados por el gerente y el coordinador del programa. Dependiendo del resultado, se deben elaborar los planes de acciones requeridos para las situacionessubestandar encontradas.

6. Estos reportes generaran un informe trimestral el cual será uno de los temas a comentar en las Reuniones Gerenciales.

5. SEGUIMIENTOS

En caso de encontrar situaciones...