Instalaciones Especiales

ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIA.•Etapa de planeamiento (antes).•Etapa de aplicación (durante).•Etapa de reorganización (después).56
OBJETIVOS DEL PLAN DE EMERGENCIA.•El plan de emergencia ayudará a establecer procedimientos, mediante instrucciones pre-establecidas y sencillas que permiten minimizar:–Lesiones que puedan sufrir los trabajadores.–Perdidas económicas que puedanafectar a las instalaciones.–Daños y perjuicios a los clientes como consecuencia de la interrupción de actividades y servicios.57
PLAN DE EMERGENCIA.Considerando que toda emergencia por insignificanteque pueda parecer provoca algún tipo de daño, el plande emergencia deberá contar:•Con una organización moderna y eficiente.•Poder de decisión y convocatoria inmediata, poniendo a disposición todos losrecursos humanos y materiales.•Esta estructura establece, la participación de todos los estamentos funcionales de la empresa, dependiendo directamente de la gerencia o dirección.58
ORGANIGRAMA DE PARTICIPANTES.•La dirección deberá convocar a los integrantes para la constitución de la Brigada de Emergencia, la que tendrá por misión primordial establecer un puesto de mando y poner a disposicióntodos los recursos de la empresa.59
ORGANIGRAMA.60BOMBEROSCARABINEROSMANTENCIÓNCENTRAL TELEFÓNICACENTRAL DE DETECCIÓN DE INCENDIOSBRIGADA DE INCENDIOBRIGADA DE EVACUACIÓNJEFES DE BRIGADASBRIGADA DE EMERGENCIAJEFE DEEMERGENCIAINGENIERÍAVIGILANTESDIRECCIÓNOPERACIONES
TAREAS DE LA DIRECCION.•Entregar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan de emergencia.•Capacitar a sus empleados, sobreel uso de todos los elementos, sistemas de extinción y primeros auxilios con medios propios y/o externos.61
TAREAS DE LA DIRECCION.•Mantener despejadas las vías de circulación, lo que permitirá un mejor desplazamiento al momento de la evacuación.•Establecer los requerimientos de implementación de elementos para el combate y control de emergencias específicas.62
TAREAS DE LA DIRECCION.•Realizarlos análisis necesarios para determinar las amenazas que puedan afectar el desarrollo normal de la actividad, de esta forma reducir los riesgos a niveles aceptables.•Dar a conocer a sus trabajadores los riesgos de la actividad y riesgos hacia las personas, propiedad y medio ambiente, del mismo modo debe entregar los elementos de protección personal adecuados con la actividad que se desarrolla y losde uso en caso de emergencia.63
TAREAS DE LA DIRECCION.•Crear y mantener una brigada de emergencia.•Habilitar un sistema de audio -alarma con señales audibles distintas a las de incendio, que permita alertar a los trabajadores para, procedimientos de evacuación a las zonas de seguridad propuestas.64
TAREAS DE LA DIRECCION.•Cada uno de los empleados deberá conocer en forma integra, todos losmedios con que se cuenta para ejecutar el plan (elementos de extinción y otros).•Los trabajadores deberán ser entrenados en el uso de procedimientos de emergencia y en el uso de los elementos de control o extinción.65
TAREAS DE LA DIRECCION.•El plan deberá ser comunicado y conocido obligatoriamente por todo el personal de la empresa.•Todos los empleados miembros de la brigada, se deberán capacitarpara cumplir las misiones y funciones que se les serán asignadas en el plan de emergencia. 66
TAREAS DE LA DIRECCION.•Designar al Jefe de Emergencia.•Designar al monitor de Brigada de Incendio y de Evacuación.•Designar a los integrantes de la Brigada de Emergencia e instruir a los Jefes de Sección o Turnos para que estos no designen en las mismas jornadas a los trabajadores de apoyo, informandopor escrito de esto a la dirección.67
BRIGADA DE EMERGENCIA.•Crear procedimientos de comunicación de emergencia a los brigadistas, para siniestros y/o evacuación.•Realizar un plan anual de capacitación, con un curso al año a lo menos.•Establecer procedimientos de alarmas en siniestros y evacuación, las que deberán ser diferentes entre si.68
BRIGADA DE EMERGENCIA.•El personal de la brigada de...