Integracion Al Mercado Laboral Del Talento Latinoamericano

La integración al mercado laboral del talento latinoamericano
La globalización vino a cambiar la manera en que todos viven en todos los ámbitos. Las relaciones entre los gobiernos, empresas ypersonas, y claro junto con esto se tienen que innovar las maneras de hacer las cosas, el cual conlleva a una transformación estructural de las actividades que normalmente se realizaban día con día
Hoy endía un trabajo no se limita a simplemente ir a tu lugar de trabajo habitual, ni estar sentado en una oficina realizando las labores normales; Hoy en día el trabajo va mas allá de lo tangible, todoesto puede ocurrir de una manera electrónica con la ayuda de la computadora, con la cual puedes estar en tu casa trabajando para una empresa que se encuentre físicamente en otro país. Esto conlleva a quelas empresas no se limiten simplemente a buscar talento humano en las fronteras de su país; si sus capacidades administrativas lo permiten, el poder buscar talento fuera de su propio país. Claro estova aunado al tipo de empleo que se ocupe llenar, ya que no todos los empleos pueden aplicar este mismo sistema, pero en un futuro no tan lejano no se dude, que pueda aplicarse a cualquier trabajo.Hoy en día, el mercado puede suceder donde sea. Desde los centros de mercado de abastos físicamente establecidos, hasta un mercado virtual, donde los distribuidores pueden estar a un clic de distanciapara poder realizar un pedido a un productor de cierto producto. Esto hace que el productor este totalmente consciente de lo que sucede en tiempo real, y pueda responder con más velocidad losrequerimientos de los clientes.
Como vemos, todo el mundo esta evolucionando rápidamente y así mismo evolucionan las necesidades de los empleadores, no solo referente a conocimientos y habilidades,actitudes y valores, sino también a competencias. Hoy en día es más normal ver a una persona poliglota, y esto se basa mas en las competencias actuales ya que las necesidades así lo indican, y los empleados...