Inteligencia Emocional Y Lidererazgo

Nombre: Erwin Silva.
Gestión I: gestión y empresa.
Fecha: 24 de marzo 2015.
Profesor: Aníbal Pinto.
Inteligencia emocional y liderazgo.

Hoy en día no vemos la importancia que tiene la inteligenciaemocional en nuestras vidas, es esencial saber de qué trata ¿Qué es la inteligencia emocional? Es poner a nuestro favor los sentimientos y emociones en vez de que nos dominen y nos perjudiquen ennuestro diario vivir. La inteligencia emocional es nuestra herramienta esencial de vida y supervivencia ¿Por qué digo esto? Porque si no tenemos una buena estabilidad emocional estaremos constantementetomando decisiones y actitudes que probablemente no saldrán del todo bien.
¿Qué implica la inteligencia emocional? La inteligencia emocional se divide en dos partes, inteligencia intrapersonal einterpersonal, la intrapersonal es entender lo que hacemos nosotros mismos y es la que valora nuestras acciones, ósea nuestra conciencia, esta se basa en la auto-comprensión de lo que somos y hacemos, es undebate interno en donde decido que hacer conmigo mismo, que es lo mejor para mí, estas decisiones influyen mucho en el desarrollo intrapersonal. No debo dejar que los problemas influyen en mibienestar, debo saber superar los problemas y tener la certeza de que siempre habrá alguna solución y que ya no tengo razones para que me perjudique.
Una persona que tiene su inteligencia intrapersonal muydesarrolla se verá reflejado en como interactúa con las demás personas, a esto se le llama inteligencia interpersonal, esta permite comprender y relacionarse mejor con otras personas. Para desarrollaresta inteligencia tiene que controlar expresiones faciales, hablar con un volumen adecuado, tener cuidado con las expresiones de gestos y sobre todo la capacidad de percibir el afecto, estainteligencia es la que nos permite desarrollarnos de mejor manera con amigos, pareja, trabajo o estudios. La inteligencia interpersonal se basa en potenciar dos grandes capacidades; la empatía que es sentir...